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【央视新闻客户端】2024年04月18日 05时20分37秒

33家科创板公司披露2024年一季度成绩单。

据统计，截至2024年4月17日，已有33家科创板公司通过一季度业绩预告、一季报等形式对2024年一季度业绩进行了披露。其中，澜起科技（688008）、百克生物（688276）、天德钰（688252）、宣泰医药（688247）等22家科创板公司对2024年一季度业绩进行预告，3家公司净利润同比扭亏为盈，8家公司净利润同比增速超100%；从行业分布看，集成电路和生物医药行业占7家。另外还有11家科创板公司已披露一季度财务报告。

具体来看，随着半导体行业持续复苏，AI服务器需求的快速增长，下游客户需求持续复苏，存储芯片产业链公司业绩同比大幅增长。

其中，内存接口芯片龙头澜起科技预计2024年第一季度实现营业收入7.37亿元，较上年同期增长75.74%；归母净利润2.10亿元至2.40亿元，较上年同期增长9.65倍至11.17倍。澜起科技表示，互连类芯片产品线2024一季度销售收入约为6.95亿元，第一季度销售收入创历史新高。

佰维存储（688525）预计2024年第一季度实现营业收入为17亿元至18亿元，同比增加299.54%至323.04%；实现归母净利润为1.5亿元至1.8亿元，同比增加219.03%至242.84%，实现扭亏为盈。佰维存储表示，存储产品价格持续回升，公司经营业绩不断改善。此外，公司持续在存储解决方案研发、芯片设计、先进封测和测试设备等领域不断加大研发投入，2024年第一季度研发费用约为1亿元，同比增长超过200%。

另一方面，生物医药行业持续发力，生物制品领域业绩出现高增长。其中，新型生物基材料行业龙头凯赛生物（688065）预计2024年第一季度实现营业收入为6.5亿元至7.2亿元，同比增长28.60%至42.45%；实现归母净利润为9400万元至1.15亿元，同比增长63.65%至100.20%。凯赛生物表示，报告期内，受下游需求回暖影响，公司紧抓市场机遇，加大产品销售力度，同时全力拓展新产品癸二酸市场，提升客户份额，因此，长链二元酸销售量，销售收入较去年同期大幅上涨。公司归母净利润受此影响，较去年同期大幅上涨。

百克生物的带状疱疹减毒活疫苗于2023年1月底在中国获批上市，为国内第二家、国产首家上市的带状疱疹疫苗。公司近期披露业绩预告，预计2024年第一季度实现归属于上市公司股东的净利润为5500万元到6500万元，同比增加199.22%到253.63%。对于业绩上涨的原因，百克生物表示，报告期内，带状疱疹减毒活疫苗产品丰富了公司疫苗种类，推动了公司整体收入的上升，且带状疱疹减毒活疫苗毛利率较高，助力公司业绩同比增长。

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　　都说母子连心，现实中有些事情还真的很奇妙，近几天媒体就报道了这样一个案例。

　　辽宁本溪宝妈孙女士，晚上睡觉时忽然做了一个奇怪的噩梦：

　　梦里7个月大的儿子脸上全是血，着实把她吓得不轻。

　　第2天早上起床，因为噩梦里的场景实在可怕，孙女士就跟保姆说了一遍梦境，但当时保姆却一句话也没有说。

　　感觉到有些不对劲的孙女士，当天晚上查看了自家的监控，结果竟发现保姆曾多次殴打自己的孩子！视频里，保姆躺在床边悠然自在地玩着手机，宝宝躺在另一边，一次次地爬起来要找保姆玩耍，却一次次地被保姆推倒。

　　可能是几次三番有些不耐烦了，保姆竟对7个月大的宝宝扇起了巴掌，还用枕头压在了宝宝的头上。

　　孙女士看到这一幕，简直心都要碎了。

　　去年8月份时，孙女士在熟人的介绍下，以每月5000元的价格，聘请51岁的牛某来家里做育儿嫂。

　　因为是熟人介绍，孙女士并没有保留牛某的育儿证和身份证。

　　但这份信任并未换来同等的对待，牛某不仅对孩子动粗，事发之后态度更是十分嚣张。

　　她不仅拉黑了孙女士的爱人，还唆使女儿谩骂孙女士的爱人。

　　如今，该保姆已被行政拘留5日，并处500元罚款。

　　为什么儿子被虐待，妈妈会做噩梦呢？

　　有网友觉得是“日有所思夜有所梦”，可能孙女士平日里就对这个保姆有疑虑，所以才做了这样的噩梦。

　　但是，育儿嫂行业负面新闻频发，虐待孩子的育儿嫂远不止这一位，我们聘请育儿嫂，不可能凭借“做梦”来感知孩子的安全。

　　因此，我们在聘请育儿嫂的过程中，一定要擦亮眼睛，选个真正靠谱的。

　　当然还要注意的一点是，知人知面不知心，就算育儿嫂看上去再好，我们也千万别当甩手掌柜，该上心的，一定要上心！

　　“月嫂、育儿嫂和保姆的准入门槛较低，基本上能照顾孩子就可以胜任，没有学历限制和知识能力的相关要求，这拉低了这一行业从业人员的基本素质门槛。”

　　就算是家政公司所谓的“金牌月嫂”，拥有育儿嫂的资质证书，但这些证书也往往很杂乱，有些并非国家正规机构认证，也不是人社部认可的。

　　所以，我们给娃挑选靠谱的育儿嫂，关键还是要进行实际考察，对以下3点尽量做出比较真实的判断。

　　1.做好“背调”

　　无论是熟人介绍，还是家政公司，其实都没有想象中那么靠谱，都需要我们做一些比较全面的调查。

　　这方面我们可以试图找到育儿嫂前雇主的联系方式，向其询问育儿嫂的工作状态、人品、性格等等。

　　而且还要重点了解育儿嫂的家庭环境，生活上是否有重大困难，是否有不良习惯爱好，防止其做出一些极端行为。

　　2.实际考察

　　除了要进行“背调”之外，我们还要对育儿嫂亲自进行考察。

　　比如观察与其交流时的态度、眼神，衣着是否干净、指甲的长短等等。

　　此外，还要询问一些育儿方面的专业知识，比如6个月大的婴儿一天要喝几顿奶，每次喝多少毫升，万一宝宝突然发烧，如何应对等等，判断对方的专业性。

　　3.确保身体健康

　　宝宝身体脆弱，育儿嫂与其朝夕相处，必须确保身体健康，不能有乙肝、肺结核等传染病。

　　在其他条件谈妥之后，我们可以出钱请其去指定医院，重新做一次体检。

　　育儿嫂再好，家长不能当“撒手掌柜”

　　就算育儿嫂带娃经验丰富，表现得足够优秀，但父母才是孩子的第一责任人，所以切忌把孩子全部托付给月嫂，去做“撒手掌柜”。

　　一方面，我们无法保证月嫂是否表里如一，真的能在缺乏监督的情况下，给予孩子细致入微的照顾，是否会缺少耐心，对孩子施以暴力。

　　况且人性都是自私的，再优秀的育儿嫂，带孩子对于她也只是一份工作，而想要一个人把工作干好，就必须要有奖惩或者监督机制。

　　对于育儿嫂来说，他们的工作成绩很难被量化，所以很难设定KPI，那就只能要求雇主加强监督水平了。

　　否则，一个缺乏监督的育儿嫂，几乎必然会出现偷懒、糊弄等情况，如果人品再糟糕一点的，就可能还会出现虐待宝宝的情况。

　　另一方面，宝宝健康成长，离不开爸爸妈妈的共同参与，这是新手宝爸宝妈进行角色转变，认识到为人父母价值和意义的关键时期。

　　如果有条件的话，即使请育儿嫂，家长也要尽量给予孩子陪伴，避免错过孩子成长的重要阶段。

　　对于夫妻二人都要上班的双职工家庭，也可以把家里的老人请过来，除了能在育儿嫂需要帮忙的时候搭把手外，也能起到一定的监督作用。

　　结语：

　　育儿嫂这份工作是“良心职业”，但这个行业又恰恰鱼龙混杂，从业人员水平参差不齐。

　　我们作为家长在聘请育儿嫂时，千万要仔细挑选，请回家后切忌当撒手掌柜，无论任何时候，孩子安全健康成长都是第一位的。

　　今日话题：你当初有聘请育儿嫂吗？是怎样挑选的？

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