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　　“发布当天，公司即组织了证券、财务、业务等人员认真学习，并结合公司工作进行了交流与沟通。”4月14日，三一重工相关负责人表示，“公司将全面提高上市公司质量及投资价值，努力回报投资者。”

　　4月12日，《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》（以下称《意见》、新“国九条”）公开发布，这是继2004年、2014年两个“国九条”之后，国务院再次出台的资本市场指导性文件，擘画了资本市场高质量发展的宏伟蓝图。

　　新“国九条”发布后，多家沪市公司迅速组织学习，纷纷表示将坚决贯彻落实新“国九条”相关要求，持续推动上市公司的高质量发展。

　　豫园股份自1992年上市，是中国资本市场的“老八股”之一，也是目前唯一名称和主业未变的老八股。“作为中国资本市场一路风雨的践行者，公司将积极开展新‘国九条’学习，密切关注国家宏观政策和监管导向，内部紧抓合规公司治理、严守信息披露红线。”豫园股份相关负责人说。

　　通威股份相关人士也表示，公司2004年即在上交所主板上市，多年来与我国资本市场共同成长，公司对《意见》的出台深感振奋，且充满信心与期待，“《意见》既体现了国家与监管部门对资本市场和上市企业的要求和鼓励方向，也为一直植根市场的合规和优秀参与者注入了信心。”

　　切实提高公司质量 助力资本市场发展

　　新“国九条”明确了我国资本市场中长期的发展目标。未来5年，基本形成资本市场高质量发展的总体框架。届时，投资者保护的制度机制更加完善，上市公司质量和结构明显优化，资本市场良好生态加快形成。

　　工商银行相关人士表示，新“国九条”充分体现了强监管、防风险、促高质量发展的主线，工商银行将深入学习贯彻新“国九条”精神，对照监管部门部署要求，围绕推进金融强国建设和服务中国式现代化大局，扎实做好“五篇大文章”，同时深刻把握资本市场高质量发展主要内涵，助力建设安全、规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场。

　　“新‘国九条’将为上市公司带来新的发展机遇，同时也为资本市场的长期健康发展提供了有力支撑。”锦江酒店相关负责人表示，“在当前酒店业复苏的背景下，公司将锚定战略目标，推进数字化转型与ESG综合实践，扎实修炼企业内功，提升企业投资价值，与监管层及市场各方合力推动资本市场的高质量发展。”

　　随着新“国九条”的实施，多家沪市公司认为，资本市场将稳步发展为优化资源配置，辅助科技与实践创新的平台。

　　中国中车相关负责人表示，作为央企控股上市公司，中国中车将充分发挥好资本市场作用，全面打造轨道交通装备和清洁能源装备“双赛道双集群”产业发展新格局，进一步增强核心功能、提高核心竞争力，实现公司高质量发展。

　　上港集团相关负责人也表示，上港集团将认真学习《意见》，以充分透明的信息披露多渠道的投资者互动交流、积极持续稳定的现金分红政策，持续推动上市公司的高质量发展，“近年来，公司业绩实现可持续增长，上海港集装箱吞吐量连续14年位居世界首位，归母净利润连续三年突破百亿。”

　　科创板公司龙芯中科则表示，将发挥硬科技企业核心技术的优势，深耕主业，规范治理，全方位提升企业的竞争力，回报股东，回馈社会，推动企业成为经济高质量发展的重要微观基础。

　　证券市场是资本市场的重要组成部分，上市公司作为证券市场的主体之一，也应该严格规范自身行为。新“国九条”指出，严肃整治财务造假、资金占用等重点领域违法违规行为，督促上市公司完善内控体系。

　　密尔克卫相关人士表示，公司始终严格落实监管要求，公司设有内部审计督察部门，外部聘请会计师事务所进行审计，严防可能出现的财务舞弊造假行为，保障公司财务数据的健康真实性，“除设有法务部外，公司也聘请了专业律师事务所与证券公司对公司日常活动中的可能风险进行提示，杜绝违法违规事件发生”。

　　加大现金分红力度 持续回馈投资者

　　新“国九条”强化上市公司现金分红监管，对多年未分红或分红比例偏低的公司，限制大股东减持、实施风险警示。同时，增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。

　　这一政策得到了沪市公司的响应。金石资源相关负责人表示，新“国九条”强调要更加有效保护中小投资者合法权益，将“建设以投资者为本的资本市场”理念提到新高度，“公司既深受鼓舞，也感受到更大责任”。

　　据介绍，金石资源上市以来每年现金分红、多次回购和增持，累计金额已数倍于IPO融资额，今年将现金分红比例从之前每年的30%左右提高到50%以上。下一步，公司还将从经营主业、技术创新、投资者回报等维度，制定切实可行、稳步推进的提质增效方案，让投资者既能享受到公司高速成长带来的成长红利，也有来自分红回报的“稳稳的幸福”。

　　锦江酒店相关负责人则透露，自2000年以来，公司分红率持续保持在50%以上。根据2023年报，锦江酒店拟每10股派发现金红利5.00元（含税），至此，上市以来累计分红额超50亿元。同时，公司今年首次提出中期分红计划，并拟提高2024年半年度现金分红比例，不少于公司当期实现的归属于公司少数股东净利润的20%。

　　“锦江酒店通过积极分红这些举措，从根本上提升上市公司的投资价值，从而引导更多投资者做价值投资，吸引优质股东。”锦江酒店相关负责人说。

　　豫园股份相关负责人则表示，公司将审慎制定并落实行之有效的上市公司现金分红、股票回购、市值管理等举措，深耕实体产业运营，打造并践行成为高质量发展的上市公司。

　　三一重工自2003年上市以来累计分红243.7亿元，其中过去5年累计分红159.02亿元。该公司相关人士表示，未来，公司将在保证正常经营的前提下，坚持为投资者提供连续、稳定的现金分红，实施一年多次分红，给股东带来长期的投资回报。

　　中国移动相关负责人表示，上市20多年来，公司每年坚持两次现金分红，累计分红达1.2万亿港元。公司2023年全年以现金方式分配的利润提升至当年公司股东应占利润的71%，且从2024年起，公司3年内以现金方式分配的利润逐步提升至当年股东应占利润的75%以上。

　　多措并举提升投资价值 提振市场信心

　　新“国九条”还提出，推动上市公司提升投资价值。引导上市公司回购股份后依法注销。鼓励上市公司聚焦主业，综合运用并购重组、股权激励等方式提高发展质量等。

　　对此，中国移动透露，公司对内将加大科创引领，塑造高质量发展新动能新优势，对外将增进市场认同，多措并举促进价值实现。包括夯实价值创造基础，把做强做优企业基本面摆在首要位置，近年来大力推进战略性转型，促进公司高质量可持续发展；合理运用资本市场工具，近两年，集团公司增持上市公司股份30亿元，完成实控人增持A股承诺，上市公司适时开展回购，已累计回购并注销港股股票约1780万股，有力提振市场信心。

　　“公司同时积极引导市场转变估值逻辑，讲好公司转型发展故事、充分传递转型发展成效，将估值模型向更能反映公司科技创新、数智转型、规模效益等价值的方向转变。”中国移动相关负责人说。

　　赤峰黄金相关人士表示，前期，公司通过良好的经营管理和业绩、股份回购、高管增持等措施，有效维护了投资者对公司未来发展的信心；同时公司已制定了“提质增效重回报”行动方案，并将持续推进实施，与各方参与主体、投资机构形成强大合力，共同推动公司高质量发展。

　　“公司将持续提高信息披露质量，加强投资者沟通工作，传递公司投资价值，切实保证投资者对公司信息的全方面了解，促进公司与投资者之间建立长期、稳定、相互信赖的关系。”赤峰黄金相关人士说。

　　三一重工相关负责人表示，公司将推动上市公司提升投资价值。其中，回购股份方面，2024年拟回购6亿—10亿元（已回购2.88亿元），未来公司拟将回购股份作为公司年度常规工作，并积极响应号召依法注销。实施员工激励方面，未来公司将通过持续实施员工持股计划、股权激励，充分调动公司员工的积极性和创造性，努力地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，提升公司价值。聚焦主业方面，公司目前海外销售收入已占公司整体销售收入的60%，产品已覆盖海外180多个国家与地区。