芜湖繁昌：“四剂良方” 筑牢电力“廉”阵地
为深化“清廉皖电在一线”专项行动，推动新时代廉洁文化建设落地落实，芜湖市繁昌区供电公司以园区中心供电所为试点，通过建立健全工作机制、优化供电服务指标、强化“小微权力”腐败管控、完善廉洁文化阵地建设，推进打造一所具有“随处见廉、随境示廉”特色的廉洁示范供电所。
常输“思想液”，增强“渗透力”。该公司以“主题党日”、支部“一刻钟廉课”等活动，定期交流学习研讨，夯实“廉根基”；采取“一对一、面对面”形式的廉政约谈，全年覆盖供电所人员50%，聚焦廉洁风险点、紧盯“关键少数”；深化“三单”大讨论活动，以岗位职责出发，查摆剖析，强化员工廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线。
织牢“制度网”，增强“内动力”。该公司通过将党风廉政建设与优化电力营商环境相结合，提炼出“三严禁、四机制”廉洁防控举措，利用常态、月度、季度、年度时间点为“线”，有效落实风险防控主体责任和监督责任，不断规范和制约权力运行，强化“小微权力”管控，引领供电所员工树立务实、清廉的工作作风。
补足“营养剂”，增强“推动力”。该公司此次打造园区中心供电所建设主要以“瓷韵流光 昌若繁星”为主题，围绕青白瓷制作六项工序“择泥、塑胚、施釉、添彩、成瓷”为构思，贯穿供电所整体廉洁文化设计，在思想、组织、行动三个方面来育廉、倡廉、践廉，同时以合规、廉洁为约束力，推动基层供电所的高质量服务和发展。
稳拉“高压线”，增强“执行力”。该公司不断抓牢基层支部履职能力、不断增强监督实效，以清廉皖电“云上监督”二维码、“纪检委员月度履责卡”、“月度自评表”、“廉政约谈”等为抓手，划出“红线”，标出“禁区”，不断夯实基层党风廉政建设，让干部员工在风纪上“管住身心”。
今年12月，繁昌区供电公司园区中心供电所顺利通过上级公司评审验收，获评“廉洁供电所”称号，为公司持续推进“廉洁基层”创建打下了坚实的基础。(汪丹)