国家电投集团召开2025年总部员工大会
2月6日，国家电投集团召开2025年总部员工大会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，共商共议总部建设大计，以更强的能力、更高的效率、更实的作风，推动建设世界一流清洁能源企业。国家电投集团党组书记、董事长刘明胜，董事、总经理、党组副书记栗宝卿出席会议，董事、党组副书记徐树彪主持会议，集团领导卢洪早、陈海斌、刘丰、高伯余、严航、王绍民出席会议。会上，相关部门通报了总部2024年度绩效考核结果和党建工作责任制考核结果，汇报了关于进一步深化总部三项制度改革的思路和整治形式主义及总部减负相关工作举措等。
会议指出2024年国家电投集团在以习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，制定实施“均衡增长战略”，进一步全面深化改革，各项事业取得丰硕成果。总部各部门在经营发展上创造价值、在深化改革上积极作为、在科技创新上攻坚求实、在风险防范上守住底线、在党的建设上彰显担当，发挥了重要的“火车头”和“领头雁”作用，总部的表率作用进一步彰显，为高质量完成全年各项目标任务作出了重要贡献。
会议强调国家电投集团正处在关键的战略转型期、改革深化期。对照新形势新要求，总部各部门要充分发挥参谋助手等职能作用，在思想理念上提升，在工作方式上转型，更好地服务保障“均衡增长战略”落地。要大力推进管控体系优化，不断加强部门间协同联动与信息共享，注重员工个人能力的全面提升，实现全级次穿透式管控。要加强一流总部作风建设，切实抓好整治形式主义为基层减负工作。
会议要求总部要加强政治建设，大力推进思想政治工作提升行动，切实加强党风廉政建设，以高质量的总部党建，带动全系统党建整体提升。
要加强能力建设，处理好“‘管得住’和‘放得活’”的关系，进一步理清总部与平台公司、区域公司的管理界面，强化跨部门协作，打破信息壁垒，提升运作效率。
要加强队伍建设，深化三项制度改革，为总部人才梯队建设和员工个人发展提供新动力。
要加强作风建设，通过完善机制、优化流程、数字赋能，持续推进整治形式主义为基层减负各项工作。
要加强家园建设，提升园区功能，做好员工关心关爱，切实增强员工的归属感、获得感、幸福感。
国家电投集团总助总师，总部各部门，共享公司有关人员参加会议。(文/摄丨 汤博文)
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