深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，广西电网公司党委聚焦主题，结合实际精心谋划、周密部署，一体推进学查改，以优良作风凝心聚力、干事创业。

　　聚焦主题 学在日常

　　组织学习、制定方案、成立专班、挂图作战……广西电网公司党委将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，细化明确4个方面17项重点任务27条具体举措，扎实推进学习教育。

　　该公司强化党委带头学、党支部跟进学、党员日常学、主题班专题学“四学联动”，开展理论学习中心组学习、举办读书班等；在党员、干部教育培训中安排学习教育相关辅导课程或教学内容，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育；党支部通过“三会一课”、主题党日等，组织党员、干部深入系统学、结合实际学；用好“三个一”警示教育，推动党员、干部反躬自省、正己修身。

　　该公司数智运营中心党总支通过谈心谈话督促党员干部守底线知敬畏存戒惧，并以系统内外近年查处的典型案例为切入点，在党总支会议上增设“党纪课堂”，推动学习教育入心入脑。

　　“我们注重发挥党建数字化优势，利用‘南网智学’线上教育平台、‘知行南网’新型阵地等在线功能，推动学习教育‘线上+线下’同开展，确保各项部署落实到位。”广西电网公司党建部主任朱艳说。

　　全面“体检” 查摆“顽疾”

　　作风越正，心气越顺。广西电网公司党委结合4月主题党日开展改进作风大讨论，并充分运用纪检监督、巡视巡察、审计监督、信访反映等途径，全面深入查找存在问题。同时，持续落实改进工作作风36条措施，通过开通线上监督平台，公布匿名监督热线，定期发布情况通报，下大力气纠治形式主义突出、作风不严不实问题。

　　随着讨论的深入，“工作标准打折扣”“应付检查搞变通”等问题被摆上了桌面。

　　“协同办公平台里，一些文件跟基层业务关联性不大，但大家也要花时间阅文，基层减负任重道远。”广西电网公司百色田东供电局党建部主任潘红卫说，当前，百色供电局党委积极探索数字化路径，研发智能文件分类系统，力求实现文件的精准投递。

　　广西电网公司梧州供电局生技部负责人李强认为，基层技能薄弱的根本在于作风不实。“我们应当靶向实施‘三基’提升工程，推动技能类岗位员工周练、月考、季赛、年评的培训考核机制落实落地，并加强过程监督检查，让敷衍应付的员工‘回炉再造’。”

　　目前，该公司各级党组织在学习讨论的基础上，梳理研讨的意见建议和措施，融入年度重点工作，固化措施经验，推动党建工作融入中心全面提升。

　　民心所向 解题所往

　　党员干部的作风直接决定政策措施执行的温度和效度。广西电网公司党委坚持学用结合，创新推行“双首席”服务机制，通过各级党委委员担任首席客户经理和首席问题解决官，协调解决重大项目涉电问题，以务实作风引领带动党支部、党员充分发挥作用，为人民群众办实事做好事解难事。

　　针对今年旱情，广西电网公司来宾供电局党委牵头组建抗旱保灌服务队，各部门打破壁垒，联合推动水肥一体化报装进度。聚焦40%不具备报装条件的甘蔗片区，首创推广新能源电动车放电灌溉技术，精准延伸到旱情最严重的区域，灵活实现定时定量灌溉，最大限度缓解旱情，扛起守好国家“糖罐子”责任。

　　广西电网公司河池供电局党委将解决问题作为改进作风的着力点，深入践行“四下基层”，坚持“带案下访”，针对查摆的5个问题，带头定目标、定措施、定时限，推动真查实改，有效破解分布式光伏并网项目推进慢、综合整治方案编制质量不高、110千伏澄江送变电工程项目建设用地征地难等问题。

　　今年1—4月，“双首席”服务机制挂点对接的重大项目共207项，组织高效走访服务累计282次，解决急难愁盼问题26项，累计完成送电项目10项。

　　作风建设永远在路上。下一步，广西电网公司将深入聚焦党中央明确的突出问题和查摆的具体问题，列出清单，逐项制定整改措施。同时，完善贯彻落实中央八项规定精神配套制度文件清单、工作指引和学习手册，健全作风建设常态化长效化制度机制。

　　(韦露 周光波 覃飞莲)