自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，南网数字集团党委坚决落实党中央部署，落实南方电网公司党组工作要求，紧扣主题，系统谋划，一体推进学查改，扎实推动学习教育走深走实，以作风建设新成效护航企业高质量发展。

　　提高政治站位 以学铸魂强根基

　　南网数字集团党委坚持先学一步、学深一层，通过党委理论学习中心组、读书班等形式带头学深悟透，各级党组织结合“三会一课”、主题党日，开展领学领读、集中研讨、党员自学，教育引导全体党员进一步增强政治自觉，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

　　在各类干部培训班中增设学习教育课程，进一步抓实“关键少数”学习教育。依托“知行南网”新型平台等，定期推送权威解读“领学”、基层动态“践学”，营造浓厚学习氛围。

　　丰富学习方式，加强对基层党支部的督促指导。南网数字集团信通公司、广西博联公司组织党员前往廉政教育基地开展现场警示教育，督促党员、干部反躬自省、以案为鉴。贵州公司组织全员签订廉洁承诺书，进一步明确纪律要求，形成作风建设“教育+承诺+践行”的闭环机制。数字工程公司通过“三会一课”等方式，及时掌握学习进展、交流经验、解决问题，推动学习教育取得实效。

　　深查细照 真查实改转作风

　　南网数字集团党委坚持问题导向，对照清单“自己找”、多种途径“全面查”、开门教育“群众提”，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。先后通过党委会、碰头会、专题会等形式，组织4轮集中研讨查摆问题清单及集中整治台账。充分运用巡视巡察、审计监督、民主生活会对照检查等途径，共查摆出4个方面9个突出问题，制订32项针对性强、可落地的整改措施。

　　坚持做好开门教育，南网数字集团领导班子成员带队前往所属各单位党组织开展专题调研，广泛收集基层问题建议69项，推动解决制约企业改革发展的痛点难点问题、群众关心关切的急难愁盼问题。对各党组织查摆问题情况逐一把关，对问题查找不深、不准、不实，质量不高的，点对点进行提醒纠偏，进一步推动压实各级党组织责任。

　　南网数字集团广东公司各党支部书记带领党员逐条对照查摆，对偏离方向或避重就轻的问题当场指出并纠正，履行好“第一责任人”责任。各党支部逐项分析问题制定整改措施，形成“一支部一整改清单”，动态更新确保所有问题有记录、可追踪、能闭环。数据公司领导班子成员带头查摆突出问题20项，形成“问题清单+整改台账”的动态管理机制。紧盯对关键群体的监督指导，组织年轻干部、新提拔干部开展照镜子、正衣冠对照检视，深入查摆问题并制定整改措施，推动问题整改见底清零。

　　实干为要 推进作风建设常态化长效化

　　南网数字集团党委深入听取基层一线的意见建议，着力推动解决员工反映的数字化系统赋能不足、为基层减负效果不明显等诉求，用心用情解决基层一线急难愁盼问题。将纠治作风问题与完善公司治理有机融合，推动作风建设常态化长效化。

　　人工智能公司优化管理机制，开发输变配、直流、安监等领域专业大模型，AI视觉巡检效率提升98.96%，机器代人率超70%，同时开发作业计划自动生成、智能审核场景，有效减轻基层负担、降低人为操作风险，提升工作质效。信通公司推广天信“在线文档”优化合同归档流程，制定73项职能部门服务事项承诺，践行“马上就办”作风，以务实举措推动作风建设与改革发展深度融合。云南分公司开展职能管控流程优化，精简审批节点、明确职责界限，费用报销等流程效率显著提升，切实为基层减负增效。数字运营公司创新采取“批量委托+签报请示”模式高效完成500余份合同转签，既保障项目延续性，又提高了工作效率，帮助基层一线将更多精力投入在抓生产上。