本网讯(程林)自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,三峡集团突出问题导向,坚持学查改一体推进,注重整改实效。各级党组织推动中央八项规定精神落地生根,以优良作风凝心聚力,为集团高质量发展注入强劲动力。
深学细悟,筑牢思想基础
三峡集团各级党组织聚焦学习重点,通过多种形式开展学习教育,学用结合引导广大党员干部以更高标准、更严要求锤炼党性、提高觉悟,为查摆问题、集中整治夯实筑牢思想根基。
三峡集团党组率先垂范,多次开展学习教育专题读书班及理论学习中心组专题学习,不断深化学习研讨,切实提高思想认识。
集团党组书记刘伟平带头为集团党员干部职工讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课,从讲政治、担使命、促发展的高度引导广大党员干部进一步增强学习贯彻落实的自觉性、主动性、坚定性,推动学习教育走深走实、见行见效。
长江电力党委通过“第一议题”制度和理论学习中心组等多种学习形式,持续深化学习研讨,紧跟中央最新学习要求深学细悟,将“精神解读”“问题解剖”贯穿全过程,高效推进学习教育走深走实。
三峡资本公司党委实施“青廉护航”工程,以“常态化教育+座谈会”双轮驱动机制,突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育,着力提升干部队伍思想认识、专业能力和作风素养,为公司根植主业、服务主业、以融强产、创造价值提供坚实思想保证。
三峡陆上能源总部党委组织召开专题宣贯会,围绕公务招待、差旅管理等业务场景,通过政策解读、案例剖析、互动答疑等形式,引导党员干部树牢红线意识,强化底线思维,推动学习教育入脑入心。
用好警示教育“清醒剂”
为进一步筑牢拒腐防变思想防线,推动全面从严治党向纵深发展,三峡集团召开警示教育会,深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,通报典型案例,进一步引导党员干部深入贯彻中央八项规定精神,持续推动学习教育走深走实,为高质量发展提供优良作风保障。
集团总部党委组织总部新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象共40余人,赴湖北省党风廉政警示教育基地开展警示教育活动。大家表示,“将持续深化学思践悟,爱护并传承好三峡人在改革发展过程中形成的优良作风,以作风建设新成效更好推动事业发展。”
三峡能源党委邀请北京市人民检察院相关同志,聚焦学习教育主题,围绕职务犯罪风险预防,深刻剖析违纪违法、由风及腐等典型案例开展专题辅导,着力增强警示教育针对性、有效性。
移民办、三峡物资招标公司、福建分公司等单位党委联动属地相关资源,组织党员干部通过旁听庭审、廉政基地研学、参访监狱等形式开展警示教育,以高墙内外对比激发敬畏之心。
上海分公司党委开展专题廉洁提醒,剖析中央纪委国家监委公开通报的十起违反中央八项规定精神典型问题,督促党员干部认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧绷廉洁之弦、筑牢思想防线,自觉加强“八小时外”的自我管理。
山东分公司党支部重点针对违规打牌赌博、违规吃喝、违规收受礼品礼金等违反中央八项规定精神典型案例强化警示震慑,引导干部职工举一反三、引以为戒。
查改问题、开门教育“两手抓”
三峡建工党委坚持开门教育,注重发动职工群众参与,接受职工群众监督,紧密结合全面从严治党要求以及生产经营、改革发展实际,通过问卷调查、设立意见箱等方式,广泛征求党员群众意见建议,推动学习教育接地气、有实效、可感可及。
湖北能源党委将中心工作与学习教育查改问题紧密结合,主动认领“表现在基层,根子在上面”的相关问题,面向下属基层单位开展整治形式主义为基层减负问卷调研,广泛征集形式主义方面的突出问题。根据调研结果制定“我为群众办实事”任务清单,明确落实举措和完成期限,并接受职工群众监督。
长江环保集团党委持续深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作,加强节假日期间抽查检查力度,坚持不懈纠“四风”树新风,为广大党员干部干事创业营造风清气正良好氛围。
三峡财务公司党委组织搭建数字化意见征集平台,实现成员单位诉求、干部职工群众意见“一码通达、分类速办”,对会风文风、工作纪律、外协管理等问题现场研商、当即纠偏。
上海院党委认真对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》和违反中央八项规定精神的具体表现,在逐项检视“过筛子”的基础之上,开展突出问题专项治理工作,对出差报销、业务招待、房屋租建购装、配车租车、长期驻外津贴等重点领域进行自查自纠,动态健全问题台账和整改清单。
新疆分公司党委坚持“全方位、多层次、立体化”查摆问题,构建“班子成员议、职能部门查、基层组织提”三级联动机制,严把查摆问题质量关。
作风建设永远在路上。下一步,三峡集团将持续推动各级党组织深入开展学习教育,强化学习成效、紧盯问题查摆、抓实集中整治,推动作风建设常态化长效化,切实将学习教育成果转化为推动高质量发展的强大动力。
编辑:任贤 孙钰芳 卢西奥