“原打算去国外摸清办电政策，没想到在佛山家门口就全搞定了。”广东文灿压铸科技有限公司管理部经理王珂说道。该公司计划近期在海外拓展新厂，用电问题成了项目启动的“头等大事”。

　　广东电网公司佛山供电局在走访调研中了解到，不少“出海”企业反映跨国办电流程复杂、政策不明，耗费大量时间精力。该局当即开通跨国(境)办电服务专窗，一站式提供东南亚等11个邻近国家及港澳地区用电申请渠道、流程、费用等信息，工作人员手把手指导企业准备办电申请材料，办电时间缩短近40天。

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，广东电网公司佛山供电局改进工作作风，组织党员干部开展走访调研，听民意、解难题，切实提升便民利企服务效能。目前，像文灿压铸这样受益的“出海”企业已有20余家。

　　南方电网公司各单位扎实开展学习教育，将作风建设落到实处，推动党员干部扑下身子、沉到一线，优化问题收集、研判、处置、反馈流程，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。

　　为保障广东省首个“零碳海岛”——珠海担杆岛零碳示范项目顺利并网，广东电网公司珠海香洲供电局坚持将纪律要求贯穿项目全程，建立全程监督机制，党员干部带头严守纪律、主动担当，多次开展实地勘查，摸清地形、气候及用电现状，掌握居民、企业用电需求，精准制定并网标准，预控光伏反送电等重大风险，以高效务实作风推动工作，确保各环节规范推进。

　　在山东日照魏牌项目面临政策壁垒、设备缺陷等问题时，南网能源公司项目团队于13天内密集深入现场30余次开展勘测，为方案优化筑牢数据根基。同时直面技术难关，联合专家反复研讨论证完成7轮外线改造方案迭代，推动技术审查与行政审批同步推进，以扎实的工作作风保障项目按期并网。

　　工程项目攻坚期间，更要保持扎实的工作作风。南方电网公司各单位切实将学习教育成果转化为党员干部担当作为的强大动力，以良好作风助力重大项目加快落地。

　　在广东500千伏鹅凰开关站升级改造工程建设现场，面对工程团队反映的“消缺时间紧、难度大”等问题，广东电网公司阳江供电局领导干部做好开门教育，对基层反映强烈的突出问题靶向施策，从细处着手、实处发力推动问题解决。该局领导现场驻点指挥，每日工作例会明确次日可验收清单，做到大部分缺陷现场发现、消缺、确认。同时，该局还采用无人机巡检、AI图像识别等技术，将缺陷发现率提升至60%，3600余项缺陷在16天内清零。

　　作风建设走深走实，增强了工作定力，砥砺了党员干部实干担当之为，也促进用电服务更优更高效，为企业降本增效，赢得群众认可。

　　“从申请用电到通电仅用3天，你们的效率太高了!”近日，贵州电网公司铜仁德江供电局接到了贵州宏德鞋业公司负责人打来的感谢电话。

　　今年5月，该企业扩大生产线，在15天内要新增1台800千伏安变压器。铜仁德江供电局聚焦急难愁盼，以作风建设为抓手，切实提升服务质效，通过开设办电绿色通道、“一证受理”整合企业资料等，仅用3个小时便完成了办电方案设计。为缩短施工时间，该局提前调配变压器等设备，遇到问题现场决策、快速处置。从企业申请到成功送电，时间缩短了80%。

　　作风建设是攻坚战,也是持久战。学习教育开展以来，南方电网公司各单位坚持将学习教育融入日常、抓在经常，切实把作风硬要求变成硬措施、让铁规矩长出铁牙齿。

　　“整治违规吃喝，领导干部必须先‘动真格’。”连日来，贵州电网公司毕节市郊供电局开展了一场针对违规吃喝问题的“清风行动”，该局领导带头签订承诺书，在公务接待中严格执行“光盘行动”“禁酒规定”。上行下效，责任层层压实。在一次基层调研中，该局员工严词拒绝“工作餐外的安排”：“我们是来解决问题的，不是来搞特殊的。”

　　这样的场景，成为南方电网公司各单位党员干部以身作则的生动写照。公司各单位通过加强日常管理监督，及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。

　　南网超高压公司柳州局坚持开展“纪律随身”常态化教育，通过数智监督平台“廉洁提醒”模块，精准推送“廉洁闹钟”，为相关人员敲响纪律警钟，对参与高风险事项达5次以上者，即时触发电子廉洁承诺书签署要求，将纪律提醒嵌入业务关键节点，为干部员工廉洁从业“站岗放哨”，真正管出习惯、抓出成效。

　　年轻干部是作风建设的“践行者”，也是新风正气的“塑造者”。开展学习教育以来，广西电网公司组织500余名年轻干部对照中央八项规定精神、党章党规党纪等全方位查摆思想作风和担当作为问题，对新提拔干部开展任前廉政知识测试，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，推动年轻干部实干担当，树牢正确业绩观。同时，对权力集中、资金密集、资源富集领域和执法执纪、管人管财管物等关键岗位的年轻干部，全面排查和管控廉洁风险点，守牢纪律红线底线。

　　南网报记者 李洁 通讯员 杜文聪 张宇晖 王艳萍 付国仙 李朝辉 蔡少飞 邓云天 杨祺 韦露 肖红利 覃飞莲