习近平总书记强调，高质量发展需要高质量党建来引领。今年以来，国家电网有限公司党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，持续深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入推进新时代高质量党建工程，巩固拓展中央巡视整改成果，纵深推进全面从严治党，营造严的氛围、树立正的风气，为公司高质量发展提供坚强保证。

深化作风建设，慎终如始抓好学习教育

　　开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，公司党组在中央第七指导组的指导下，聚焦主题，一体推进学查改，以进行到底的定力、更加彻底的精神落实各项举措，持续推进作风建设常态化长效化。

　坚持高标准、严要求，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。按照党中央部署要求，在中央第七指导组的指导下，细化10项重点任务、15项工作安排，组建两级工作专班和公司督导组，一体推进学查改。公司党组以上率下，举办读书班、中心组集体学习，公司领导班子成员带头讲授专题党课，示范带动公司上下形成“大学习”的浓厚氛围。召开“守初心、明规矩、知廉耻、懂敬畏”警示教育大会、集中整治违规吃喝推进会，通报典型案例，统一开展“学规定、强作风、守底线、作表率”主题党日，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持边学边查边改，制定实施“深下去、改起来、见成效”工作方案，聚焦查摆问题、制度规定“两张清单”和集中整治、问题线索“两个台账”，清单化闭环式推进整改整治，确保学有质量、查有力度、改有成效。

深化思想引领，党建工作有序推进、稳步提升

　　坚持党的领导、加强党的建设，是推动公司和电网高质量发展的根本保证。公司深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，巩固拓展全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果，把党建独特优势转化为发展优势。

　　抓重点、破难点，统筹提升党组织建设整体效能。举办创新理论研修班、《习近平经济文选》第一卷联学培训班，推动党的创新理论入脑入心。实施总部党组织建设质量提升专项行动，健全总部部门（机构）党组织“第一议题”制度，全覆盖开展“三会一课”列席旁听，印发党支部党建工作责任清单和任务清单，将党建工作情况纳入绩效考核，发挥总部示范表率作用。加强分类指导，深化原集体企业党建同质化管理，制定加强金融单位党建工作举措，区分不同股权结构和实际控制力，促进混合所有制企业党建工作质量稳步提升。确保基层党组织应建必建、应换尽换。开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核，强化通报反馈，抓实问题整改，拧紧党建责任落实链条。

　　优机制、搭平台，推动党建工作与生产经营深度融合。印发产业链供应链创新链党建赋能方案，以党建引领产业链升级、供应链稳定、创新链协同。修订共产党员服务队管理办法，从队伍建设、服务内容、监督保障等方面构建全流程管理体系，提升标准化专业化水平。面对迎峰度夏、抢险救灾等大战大考，各级党组织和广大党员挺膺担当、冲锋在前，扛牢保供责任，守护万家灯火。1名职工入选感动中国年度人物，3名职工获评第九届全国道德模范，28个团组织和青年获全国“两红两优”，17名青年获新时代青年先锋奖，147家单位获评第七届全国文明单位。公司在国资委2024年度党建工作责任制考核中再获A级。

深化组织实施，推动新时代高质量党建工程落地落实

　　实施新时代高质量党建工程，是公司党组落实管党治党政治责任、纵深推进全面从严治党的具体体现，也是进一步全面深化改革、推动高质量发展的重要举措。公司各级党组织要对照《新时代高质量党建工程实施方案》要求，结合实际细化举措，着力锻造坚强组织、建设过硬队伍、健全制度机制，不断提高公司党建质量和科学化水平。

　　突出政治统领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深化落实“第一议题”制度，推动各级党委及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断提高针对性实效性。健全落实“学、思、研、用”闭环管理机制，抓实党委中心组学习列席旁听工作，推动理论学习制度化规范化。开展基层党组织落实基本培训机制试点，适应不同层级、不同岗位党员需求，探索多样化集中学习方式，实现全员培训、全面覆盖、全周期实施。

　　强化组织实施，推动新时代高质量党建工程在公司系统落实落地。加强《实施方案》宣贯培训，围绕筑牢“一个根本”、建强“五大体系”、发挥“六个作用”、争做“四个先锋”，上下联动、一体推进8个方面25项重点举措，推动各项部署要求一贯到底、深入基层。指导各单位在公司总体框架下，结合实际开展“电力双满意”“红岩先锋”“金胡杨”等党建特色实践，实现交流互鉴、共同提升。完善党建工作评价体系，优化考评方式，强化结果兑现，促进党建工作提质增效。

　　注重强基固本，不断增强各级党组织政治功能和组织功能。巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，组织学好用好系列丛书，提升执行党内法规的意识能力。修订“电网先锋党支部”创建管理办法，推动后进赶先进、先进更前进。分类明确混合所有制企业党建工作领导和指导责任，更好发挥党组织作用。制定加强金融单位党建工作措施，确保建优建强、全面提升。优化升级党建信息系统，拓展功能应用，为基层减负赋能。

　　深化聚力赋能，持续完善党员教育管理、作用发挥机制。落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》，办好党建部主任、党支部书记等培训班，常态化举办专题讲座、党员大讲堂，打造优质课程库和核心师资库，开发应用现场教学点、红色研学路线，用好网络培训平台，健全新时代党员教育培训体系。深化“党建+”工程，强化成效评估与规范管理，广泛设立责任区、示范岗、突击队，深化新时代共产党员服务队建设，激励广大党员当先锋、作表率。开展产业链创新链联合科研攻坚，加强供应链廉洁警示教育，推进全国重点实验室党支部结对共建等活动，激发“链上”生产活力。

　　聚焦团结奋斗，全面提升思想政治工作和统战团青工作实效。优化省市县公司三级思想动态调研机制，开展专题调研分析，推动思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。完善公司企业文化体系，统筹推进安全、创新、服务、廉洁等专项文化建设，着力以史育人、以文化人。落实新时代职业道德建设实施纲要，开展向第九届全国道德模范学习活动。巩固大统战工作格局，推进党外代表人士建言献策工作室建设。坚持党建带团建，深化全面从严管团治团，健全完善团青制度体系，深入实施推进青年创新行动，更好服务青年成长成才。