初心领航：筑牢信仰根基，校准发展方向

        该公司党委将政治建设摆在首位，推动党的创新理论落地生根。严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，专题学习研讨党的二十届全会精神，确保集团公司与江苏公司决策部署不折不扣执行。

        组织全体党员依托国资e学平台开展培训，创新“精神引导+心理感化+实践锤炼”三维学习模式，开展“砺剑强作风 护航稳生产”等主题党日及红色研学之旅，通过红色革命教育、重温入党誓词、“一线党课”等形式，推动理论学习从“灌输式”向“沉浸式”转变，让党员干部在身临其境中感悟初心使命。公司领导干部率先垂范，带头授课宣讲，多篇理论文章在中央及省级以上媒体刊发，实现“学习成果”向“发展成效”有效转化，为企业发展筑牢思想根基。

匠心赋能：深耕精益管理，释放组织活力

        以“匠心领航”为突破口，推动党建工作深度融入企业管理各环节，破解党建与生产经营“两张皮”难题。聚焦降本增效、设备升级、节能降耗等重点难点任务，实施“党建引领+”项目攻坚机制，组建党员岗区队形成攻坚合力。将党建工作考核权重提升至40%，推动党建与业务工作同部署、同落实、同考核，确保党建工作不走过场。

        持续深化“一支部一特色”品牌，结合各党支部专业特点打造特色品牌。发电党支部“红领巾”品牌对标“两个细则”，净收益同比大幅增长，在苏北地区同类型机组单位容量收入中名列前茅；设备安全和维护支部“设备先锋 安全护航”品牌圆满完成多台机组检修任务，显著提升修后机组安全性与经济性；发展党支部“绿电兴邦”品牌抢抓机遇，推动新能源项目多点开花，全面推进苏北地区新能源资源获取……各特色支部品牌协同发力，形成“核心品牌引领、特色品牌支撑”的党建品牌矩阵，释放基层党支部创新活力，构建“上下联动、百花齐放”的党建工作新格局。

同心聚力：攻克发展难关，凝聚奋进力量

        以“同心领航”为纽带，聚焦企业发展“卡脖子”问题，引导党员干部亮身份、勇担当、作表率。围绕安全隐患与技术瓶颈，开展安全生产“党建引领+揭榜挂帅”专项行动，推动党建与生产经营深度融合、互促共进。

        建立“定期督导+动态协调”机制，优先选拔党员占比超半数的骨干团队，在关键岗位设置党员先锋岗，以党支部责任区覆盖重点区域，让党员成为攻坚克难核心力量。通过跨部门协作组建攻关小组，成功解决机组真空严密性治理等难题，相关机组运行参数达优秀标准；成立节能降耗小组创新工艺，大幅降低发电煤耗；修旧利废小组累计节约成本数百万元；供电煤耗持续优化，规划发展与新能源相关党小组协同推进光伏、渔光互补等新能源项目顺利投产，实现利润增长且工程建设成本大幅降低，以业务成效检验党建成色。

 清心正风：锤炼过硬作风，筑牢廉洁防线

        以“清心领航”为底线，构建“教育引导+问题整改+精准监督”廉洁防控体系，营造风清气正政治生态与干事创业良好环境。主题教育中对照“两个清单”，坚持学查改一体推进，分类建立问题台账，集中治理、重点突破。不定期开展履职待遇、违规饮酒、公务用车等制度培训与自查抽查，持续深化作风建设，让廉洁自律成为党员干部自觉行动。

        依托党风廉政宣教月、“火红七月”等节点，宣传劳模先进与“我身边的共产党员”事迹，激励党员干部践行优良作风、率先垂范。采用现场检查与远程核查相结合的精准监督方式，以零容忍态度严肃查处违规违纪行为，构建“事前预防筑牢防线、事中管控及时纠偏、事后问责严肃处理”全链条防控体系，筑牢廉洁从业根基。

 暖心护航：厚植民生情怀，激发队伍潜能

        以“暖心领航”为纽带，坚持“以人为本”，将关怀融入员工工作生活各方面。推进“十件实事”民生工程，提升就餐质量、扩容小卖部、升级文体中心，解决卫生间治理、宿舍供电等民生难题，把温暖送到职工心坎。

        创新开发小程序，设立“有想法 码上说”二维码，开辟职工问题反馈“绿色直通车”。开通心理咨询室与热线，缓解职工心理压力；举办职工原创文艺作品征集、元宵游园会、球类竞技等特色活动，丰富职工业余生活，增强归属感与凝聚力。搭建职工成长成才通道，实施“卓越青年”计划、“师带徒”机制，鼓励青年职工参与职业技能竞赛并多次斩获省级以上荣誉，形成“党建育人才、人才促发展”良性循环，为企业发展提供坚实人才支撑。

         “潮平两岸阔，风正一帆悬。”徐塘发电公司党委以“五心聚能”为笔，绘就党建引领高质量发展壮丽画卷，奏响党建与业务同频共振、互促共进的激昂强音，为企业可持续发展注入不竭动力。