今年以来，河北华电石家庄裕华热电有限公司聚焦企业高质量发展目标，持续深耕服务保障“软实力”建设，夯实职工主体地位，通过进一步深化产业工人队伍建设改革、贯彻落实中国华电品牌战略、职工创新创效攻坚等一系列举措，为公司生产经营发展注入强劲动能。​
       作为石家庄市农林水电工会第三批产改试点单位，该公司将产业工人队伍建设改革全面融入职工发展需求和企业中心任务，制定《公司产业工人队伍建设改革实施方案》，构建“党委牵头抓总、工会组织谋划、职工广泛参与”的总体格局。强化职工培训服务保障，搭建“岗位练兵+技能竞赛+导师带徒”三维培养体系，聚焦设备技改、人工智能、项目建设等重点领域开展专业技术培训30余次，覆盖400余人次。畅通职工职业发展通道，建立技能等级与薪酬待遇挂钩的激励机制，制定完善《员工职位管理实施办法》，形成“管理、科技、技能”三类人才成长序列，已聘用各序列人才15人，近两年培养华电工匠、技术标兵等7人，累计培育科技、技能人才49人，为公司高质量发展筑牢人才根基。​
       依托中国华电品牌战略，该公司大力开展“社会责任月”活动，叫响“中国华电、度度关爱”品牌口号。利用1号机组大修契机，组织维护部党支部与技改项目合作方上海电气电站服务项目党支部在检修生产现场开展联建共建活动赋能产业链创新链深度融合，通过“组织联建、资源联享、难题联解”，进一步促进了双方在设备管理、技术创新、人才培养等方面的交流合作。邀请上海电气工作人员走进公司企业文化室，在参观公司发展建设历程、荣誉成果展览的同时，向其详细介绍了华电奋进文化体系，积极展示公司在安全环保、能源保供、民生保障中做出的重要突出贡献和践行华电品牌理念的生动实践，让华电品牌形象在交流互动中得到有效传播。
       该公司以“创新年”工作为抓手，推动“创新驱动发展”战略走深走实。成立创新工作领导小组，全面推进全员创新，组织职工参与各类创新创效活动，年内围绕安全生产、设备改造、节能降耗等重点领域立项创新课题106项，充分激发职工创新活力和潜能。主动对接中国职工技术协会、中国能源化学地质工会等相关组织，积极搭建多形式、多样化职工创新平台，鼓励职工立足岗位开展技术攻关、科技创新。公司创新课题《火电机组AGC及一次调频智能优化与动态调节品质提升》荣获集团公司职工创新创效成果三等奖和青年创新创效成果铜奖，并被评为电力企业班组岗位创新创效优秀成果二等奖。6项QC成果在中国职工技术协会QC小组成果评审中获奖，创近年来最好成绩，职工创新成果在公司提质增效、降本挖潜中得到广泛推广和应用。​
       下一步，该公司将继续深化职工服务保障体制机制建设，推动各项措施落地见效，不断完善职工技术培训、职业发展、创新激励等制度体系，把人才优势、品牌优势、创新优势转化为发展胜势，以服务保障“软实力”夯实企业高质量发展“硬支撑”。
作者：陈虹序