近日，河北华电石家庄裕华热电有限公司顺利召开2025年度中层干部述职述廉考评会议。本次会议不仅是对年度工作的系统盘点，更是深化干部队伍建设、激发组织活力、面向未来发展的重要举措，彰显了该公司在推进治理现代化、夯实人才根基方面的坚定决心与务实行动。
       该公司始终将干部队伍视为推动企业高质量发展的核心力量。本次考评严格遵循“德、能、勤、绩、廉、学”六维标准，全面审视中层管理人员的综合素质与履职成效。会上，干部们围绕安全生产、经营增效、绿色转型、数字化建设、党建融合等核心任务，以扎实的数据和具体的案例，生动呈现了在提升机组效能、拓展清洁能源项目、优化市场策略、强化精益管理等方面取得的实质性进展。同时，与会干部主动对标公司战略与行业发展要求，坦诚剖析在创新落地、协同效率、人才培养等方面存在的提升空间，并提出了清晰可行的改进思路与未来规划，实现了从“述职考评”到“聚力赋能”的深层转化。
       面向“十四五”收官与“十五五”开局的关键衔接期，该公司干部队伍建设将进一步聚焦战略引领与能力升级，持续强化干部在绿色低碳发展与新型能源体系建设背景下的战略理解力、市场应变力和创新执行力。深化推进复合型人才培养，特别是在绿色技术、数字化转型等前沿领域，搭建更为系统的人才发展与激励平台。坚持将廉洁自律与作风建设融入日常管理，筑牢思想防线，营造风清气正、实干担当的干事创业氛围。
       展望未来，该公司将持续完善干部选拔、培育、管理与激励机制，致力于打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的中坚管理团队，凝聚全体职工的智慧与力量，共同为推动公司高质量发展贡献更大力量。
作者：刘巍