当前，河北华电石家庄裕华热电有限公司2号机组检修工作已全面铺开，热火朝天的检修现场，不仅是设备“强体健身”的主战场，更是青年员工成长成才的“练兵场”。该公司利用检修契机扎实开展青年员工技能提升大练兵活动，把人才培养深度融入检修全流程，全力打造一支技能过硬、作风优良的青年检修“尖兵队伍”。
       以实战为依托，搭建一线学习实践平台。针对机组检修任务重、标准高、专业性强的特点，该公司坚持“以干代练、以练促学”，在检修现场广泛开展“师带徒、老带新”传帮带活动。选派运行青年骨干全程深度参与机组各专业检修工作，经验丰富的检修技术骨干主动靠前，结合设备解体、检查、装配等实操环节，手把手教学、面对面讲解设备工作原理、内部结构及检修工艺要点，将理论知识融入检修全过程，让生产一线青年员工在真刀真枪的实战中熟悉设备、交流心得、积累经验。
       精准施策赋能，创新青年培养模式。大力实施“青工赋能”培养计划，聚焦汽轮机解体检修、锅炉防磨防爆等核心重难点工作，精准策划“青年成长图谱”，建立“技术骨干+青年员工”一对一结对机制。针对汽机转子找正、阀门密封面研磨等关键工序开设“检修现场课堂”，传授工艺标准与故障预判技巧。围绕设备缺陷治理组建青年攻坚小组，鼓励青年参与技术交底、方案评审。同时常态化开展检修技能评比、青年技术讲堂，搭建数字化学习平台，上传检修视频、典型缺陷案例，方便青年利用碎片化时间充电赋能，构建“实战练兵+线上自学”的立体化培养体系。
       下一步，该公司将坚持以设备检修、技改攻坚为契机，完善人才培养机制，深化实战化练兵模式，在实操实练中持续提升青年员工动手能力、应急处置能力和协同作业能力，以人才力量护航设备治理和机组安全稳定运行，为企业高质量发展注入源源不断的青春动能。
作者：郝国庆