截至2026年4月30日收盘，中国核电(601985)报收于8.99元，上涨0.0%，换手率0.93%，成交量176.28万手，成交额15.72亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：4月30日主力资金净流出1660.5万元，游资资金大幅净流入6970.71万元。
• 来自【股本股东变化】：截至4月20日股东户数增至51.74万户，户均持股数量下降至3.98万股。
• 来自【业绩披露要点】：中国核电2025年第四季度归母净利润同比大增933.39%，达13.02亿元。
• 来自【公司公告汇总】：中国核电拟每股派发现金股利0.16元（含税），并规划2026年上半年实施中期现金分红。

资金流向

4月30日主力资金净流出1660.5万元，占总成交额1.06%；游资资金净流入6970.71万元，占总成交额4.43%；散户资金净流出5310.2万元，占总成交额3.38%。

股本股东变化

股东户数变动

近日中国核电披露，截至2026年4月20日公司股东户数为51.74万户，较4月10日增加1.1万户，增幅为2.17%。户均持股数量由上期的4.06万股减少至3.98万股，户均持股市值为34.86万元。

业绩披露要点

财务报告

中国核电2025年年报显示，当年度公司主营收入820.75亿元，同比上升6.22%；归母净利润93.04亿元，同比上升6.0%；扣非净利润91.48亿元，同比上升6.75%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入204.41亿元，同比上升0.76%；单季度归母净利润13.02亿元，同比上升933.39%；单季度扣非净利润11.89亿元，同比上升500.44%；负债率69.01%，投资收益3.09亿元，财务费用68.34亿元，毛利率41.32%。

公司公告汇总

中国核电2026年第一季度报告

中国核能电力股份有限公司2026年第一季度报告显示，报告期内营业收入为18,924,861,299.78元，较上年同期的20,272,701,537.69元下降6.65%；利润总额为5,307,402,209.14元，同比下降30.71%；归属于上市公司股东的净利润为2,064,416,127.86元，同比下降34.19%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2,036,928,966.29元，同比下降34.99%；基本每股收益为0.100元/股，上年同期为0.152元/股；加权平均净资产收益率为1.73%，较上年同期减少1.09个百分点。经营活动产生的现金流量净额为8,130,955,167.16元，同比增长41.71%。总资产为776,965,224,131.64元，较上年度末增长3.70%；归属于上市公司股东的所有者权益为120,976,278,370.83元，较上年度末增长1.90%。

中国核电关于公司2025年年度利润分配方案及2026年中期现金分红规划的公告

中国核能电力股份有限公司拟实施2025年年度利润分配方案，每股派发现金股利0.16元（含税），以实施权益分派股权登记日总股本为基数，现金分红总额约占当年归属于上市公司普通股股东净利润的39.80%。该方案尚需提交股东会审议。同时，公司规划在满足条件的前提下，于2026年上半年实施中期现金分红，分红金额不超过当期归属于上市公司股东的净利润，并提请股东会授权董事会制定具体方案。

中国核电2025年度独立董事秦玉秀述职报告

秦玉秀作为中国核能电力股份有限公司独立董事，2025年度履职期间，出席全部董事会及专门委员会会议，参与审议多项议案，未提出异议。重点关注关联交易、定期报告披露、会计师事务所聘用、董事及高管薪酬等事项，认为决策程序合法合规，不存在损害股东利益情形。持续保持独立性，积极推动公司治理规范运作。

中国核电2025年度独立董事戴新民述职报告

戴新民作为中国核电独立董事，2025年度履职期间，出席董事会、专门委员会等会议，参与审议多项议案，未发生利益冲突。对公司关联交易、财务报告、内部控制、高管薪酬、董事提名等事项进行审查，认为决策合法合规，未发现损害股东利益情形。报告期内公司未发生会计政策变更、聘任解聘财务负责人等情况。持续关注公司治理与风险管控，促进信息披露规范。

中国核电2025年度独立董事于良民述职报告

中国核能电力股份有限公司独立董事于良民就2025年度履职情况进行了汇报。报告期内，其按时出席董事会、专门委员会及股东大会，积极参与公司重大事项决策，重点关注关联交易、定期报告披露、高管薪酬等事项，认为公司运作规范，决策程序合法合规。同时，对公司与核动力院的关联交易、中核财务公司的风险评估、高级管理人员薪酬方案等发表了独立意见，并对公司聘用立信会计师事务所为年度审计机构无异议。其承诺在任期内保持独立性，未发现损害公司及股东利益的情形。

中国核电董事和高级管理人员薪酬管理制度

为进一步完善中国核能电力股份有限公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，健全公司薪酬管理体系，提升上市公司治理水平，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》相关规定，结合公司实际，制定本制度。本制度适用于公司全体董事（含非独立董事、独立董事）和高级管理人员，明确薪酬结构、发放管理、调整机制及止付与追回等内容。薪酬管理遵循战略导向、激励与约束统一、薪酬与责任义务和价值贡献相匹配、合法合规分配原则。

立信会计师事务所对中国核电2025年度审计报告

中国核能电力股份有限公司发布了2025年度审计报告及财务报表，包含合并与母公司资产负债表、利润表、现金流量表及所有者权益变动表。审计报告显示，财务报表在所有重大方面按照企业会计准则编制，公允反映了公司2025年12月31日的财务状况及2025年度经营成果和现金流量。关键审计事项包括固定资产减值和商誉减值。报告还披露了税项、重要会计政策变更、关联交易、分部信息及资产负债表日后利润分配预案等内容。

立信会计师事务所对中国核电2025年度内部控制审计报告

立信会计师事务所对中国核能电力股份有限公司2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据相关审计指引和准则，审计意见认为，中国核电于2025年12月31日在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。同时披露了内部控制的固有局限性以及对未来内部控制有效性推测的风险。

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