■记者 史超 通讯员 雷蛟蛟
今年以来,黄陵矿业煤矸石发电公司牢固树立以职工为中心的发展导向,将民主管理、技能提升、岗位选拔等事关职工切身利益的实事细化分解,融入生产经营与改革发展的每一步,不断夯实高质量发展根基。
该公司坚持把民主决策、民主管理、民主监督贯穿生产经营全过程,凡是重大改革方案、涉及职工切身利益的重要事项必须经职代会审议通过,确保职工代表“事前参与、事中监督、事后评议”,真正让职工成为企业发展的参与者和受益者;深化厂务公开,依托内部公告栏、微信群、QQ群等平台,定期公开生产经营指标、薪酬分配、评先评优等职工关注的热点信息,主动接受全员监督,让权力在阳光下运行。
该项目依托劳模创新工作室平台,由劳模、技术能手与新入职或技能薄弱的职工结成“一对一”“一对多”帮带对子,签订师徒合同,明确培养目标、考核周期和激励措施;同时,搭建“技能比武+岗位练兵+成果展示”的平台,引导各车间定期举办专业技能竞赛,将比赛成绩与绩效等级、评优晋升等挂钩,营造比学赶超的浓厚氛围。