截至2026年6月18日收盘，三峡水利（600116）报收于5.97元，较上周的6.27元下跌4.78%。本周，三峡水利6月15日盘中最高价报6.33元。6月18日盘中最低价报5.95元，股价触及近一年最低点。三峡水利当前最新总市值114.15亿元，在电力板块市值排名57/102，在两市A股市值排名1760/5206。

本周关注点

• 公司公告汇总：董事会审议通过终止万州燃气发电项目投资并注销项目公司。
• 公司公告汇总：独立董事王本哲因任职届满辞职，高华声当选新任独立董事。
• 公司公告汇总：乌江实业拟将转让贵州武陵锰业股权比例由67%调整为100%。
• 公司公告汇总：截至2026年5月31日，公司及子公司累计担保余额为110,752.91万元。
• 公司公告汇总：2025年年度股东会审议通过《2025年度利润分配方案》等九项议案。

重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司于2026年6月16日发布公告，2025年度担保计划在2026年5月无新增担保。全资子公司重庆长电联合供应链管理有限公司偿还重庆农商行两江分行3,254万元贷款，相应解除公司同等金额的担保责任。截至2026年5月31日，公司及子公司累计担保余额为110,752.91万元，担保总额为305,752.91万元（含尚未使用额度195,000万元），占2025年度经审计归母净资产的27.07%。所有担保对象均为公司全资、控股子公司及子公司之间，无为控股股东及其关联方提供担保情形，亦无逾期担保。

公司召开第十一届董事会第五次会议，审议通过终止万州燃气发电项目投资并注销项目公司、调整预挂牌转让武陵锰业股权比例至100%并增加相关条件、推选高华声为董事会审计委员会及薪酬与考核委员会委员、修订《工资总额管理办法》等多项议案，所有议案均获全票通过。董事会战略与ESG委员会对终止投资项目出具无异议的审议意见。

公司于2026年6月17日召开2025年年度股东会，出席会议股东及代理人共698人，代表股份1,176,736,717股，占公司有表决权股份总数的62.16%。会议审议通过《公司董事会2025年度工作报告》《2025年度利润分配方案》《2026年度日常关联交易计划》等九项议案，表决程序合法，所有议案均获通过。重庆源伟律师事务所认为会议召集、召开程序、出席人员资格、表决程序及结果合法有效。

下属全资子公司乌江实业拟将预挂牌转让贵州武陵锰业有限公司67%股权调整为转让100%股权，同时增加乌江电力所属油菜沟锰渣库扩建工程资产一并交易的条件。本次调整已获董事会审议通过，无需提交股东会审议。目前尚处于预挂牌阶段，不构成交易行为，正式转让需根据评估情况履行后续审议程序。对公司本年度财务状况影响暂无法判断。

公司董事会于2026年6月17日收到独立董事王本哲的书面辞职报告，因其连续任职即将届满6年，申请辞去公司第十一届董事会独立董事、审计委员会主任委员及薪酬与考核委员会委员职务。同日，公司召开2025年年度股东会，选举高华声为新任独立董事，并经董事会会议推选其担任审计委员会和薪酬与考核委员会委员，同时出任审计委员会主任委员，任期与第十一届董事会一致。王本哲的辞职不会导致董事会成员低于法定人数或独立董事比例不符合规定，其未持有公司股票，无未履行承诺。公司对王本哲任职期间的贡献表示感谢。

公司原计划投资不超过12.65亿元建设重庆万州燃气发电项目，并设立项目公司重庆万州燃机热电有限公司。因受国内外宏观环境和政策影响，天然气指标和价格无法锁定，项目投资边界发生重大变化，预期经济效益较差，不具备建设条件。经董事会审议，决定终止该项目投资并注销项目公司。截至目前，项目未开展实质性投资建设，无债权债务纠纷。终止投资不会对公司生产经营及财务状况产生重大不利影响，不存在损害股东利益的情形。

公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年制定）》，经2025年年度股东会审议通过，自发布之日起施行。制度适用于在公司领薪的董事及高级管理人员，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬发放实行递延支付，绩效年薪和任期激励依据考核结果确定。如因财务造假等导致财务报告重述，将重新考核并追回超额薪酬。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。