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2024年03月24日 15时36分53秒

中国网财经3月23日讯(记者张增艳)近日，万物云公布2023年业绩公告。期内，公司实现营收331.8亿元，同比增长10.2%；核心净利润23.4亿元，同比增长29.8%；现金及现金等价物达155.7亿元，现金盈余保障倍数达1.3倍。

分业务板块看，万物云的社区空间居住消费服务实现收入187.4亿元，同比增长13.0%；商企和城市空间综合服务收入116.6亿元，同比增长4.7%；AIoT及BPaaS解决方案服务收入27.8亿元，同比增长16.9%。

需要指出的是，万物云将进行大手笔分红。2023全年利润分配为每股1.092元(含中期已派付0.315元，含税)。以3月21日收盘价计算，分红率约66%，股息率高达6.23%。

蝶城数量增长至621个

作为万物云的三大战略之一，蝶城战略取得阶段性成效。期内，蝶城数量持续增长至621个，累计完成流程改造的蝶城150个，已改造蝶城服务效益提升达4.5个百分点。此外，蝶城内生态叠加效果渐显，已在40个蝶城落地维修、装修服务。其中，装修签约金额3.5亿元，同比增长68.0%；维修家政业务交易额达2.5亿元，同比增长136.8%。

针对蝶城2024年的发展规划，万物云董事长朱保全在业绩会上表示，未来，蝶城+社商会构建生态链接，打造刚需基础设施。在公司计划布局的蝶城内，有超过800个蝶城具有开展社商业务的机会。

朱保全进一步解释称，针对消费者、品牌方及物业持有方面临的痛点，蝶城+社商将提供破局思路，即在标准蝶城3公里范围内有1万户万科物业在服务的业主，高粘性用户存在日常生活消费需求；通过住这儿APP平台连接社区商业，完成所需的生活消费需求；有可共享的属地经营团队能提质降本。

科技战略持续降本增效

作为头部企业，万物云较早开始推行科技战略，通过持续的研发投入实现了降本增效。期内，

公司管理费率下降0.9个百分点，且AIoT及BPaaS解决方案的收入同比增长16.9%，已占公司总收入的8.4%。

与此同时，公司在研产品“灵石”边缘计算服务器已在101个蝶城中落地459台，“飞鸽”智能工单系统已在16个蝶城中试点，通过智能化手段进行知识储备及迭代，将持续打开物业管理的服务效率及边界。

朱保全表示，公司的使命及在科技方面的努力与发展成果，暗合“新质生产力”大趋势。在新质生产力这个筐里，公司目前研发和使用的很多科技产品都可以装进来。一直以来，公司都坚持科技战略，截至目前IPO募资使用接近1/4。未来，公司会加大研发投入，成为物管行业先进生产力的代表。

与万科关联交易占比连降

公告显示，多元客户战略下，万物云的物业和设施服务营收达83亿元，占总收入比近1/4。此外，客户矩阵进一步丰富，互联网、高端制造、金融、生物医药、外资企业等五大主攻赛道的饱和收入占比持续提升，新增饱和收入10.6亿元，同比增加51.7%。

记者注意到，多元客户战略在帮助万物云保持规模增长的同时，与万科的持续关连交易收入占比不断降低，从2021年的19.2%降到2022年16.0%，再到2023年的13.5%。同时，循环型(滚雪球)业务收入达266.6亿元，同比增长14.2%，占总收入比例达80.4%，比重增加了2.8个百分点。

在业绩发布会上，朱保全还透露了公司做的极端压力测试数据。即万物云2023年度剔除所有与开发商相关收入后(含开发商新交付项目的物业费收入)，对收入影响17.5%，但收入增速变得更快，达14.5%，毛利增速达23.7%。

为此，朱保全预判，2023-2025年会是物管行业分水岭，此岸是房地产开发产业链末游，彼岸是基于不动产持有的消费。能否达成行业从此岸到彼岸的涅槃，要摆脱路径依赖，要自身有更独立自主的决心。

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2024-03-2410:31新浪黑龙江评论（人参与）

　　原标题：签约十二个项目，提供近四千个岗位 哈尔滨“丁香人才周”启动

　　为全面落实哈尔滨市“人才新政30条”，充分释放哈市科教资源优势，向选好用好各方面人才要发展，3月23日，以“尔滨爱才 职等你来”为主题的哈尔滨“丁香人才周”2024年度（春季）启动仪式暨重点产业及工程技术类岗位专场双选会在哈尔滨工程大学成功举行。

　　本场活动由哈尔滨市人才领导小组办公室主办，哈尔滨市科学技术局牵头举办，哈尔滨工程大学承办。

　　9时许，双选会还未开始，求职者纷至沓来。熙熙攘攘的人群中，有的在仔细看用人单位简介，有的在关注排在前面的求职者和用人单位之间的交流。

　　在哈尔滨地铁集团有限公司展位前，一求职者与招聘人员热切交流。求职者景致钧毕业于东北大学，曾在湖南一公司从事地铁机电设计工作。“我总想为家乡做些事。我在原单位工作三年多，参与了深圳、佛山、西安等多地地铁机电部分设计，积累了不少经验，希望回报家乡。”他一边推介自己，一边不时看着展板上的岗位薪资。“我转了一圈，机电制造工程岗位薪资和南方企业相比差异不大，符合我的预期。特别是哈尔滨市政府‘人才新政30条’，振奋人心，我愿意回来建设家乡。”景致钧说。

　　“回头可以到所里看看。”中国电子科技集团公司第四十九研究所展位前，招聘人员叮嘱求职者记下联系方式。求职者哈尔滨工程大学电子信息专业学生盛守盟说：“我明年毕业。听说这次双选会招聘企业主要是哈尔滨的，就来碰碰运气。我本科、硕士都在哈尔滨就读，对哈尔滨很有好感。特别是这里的气候与我的家乡呼伦贝尔差不多，而经济发展水平和基础设施条件比我的家乡更好些。”

　　双选会现场，应届毕业生热情高涨。双选会刚开始，黑龙江科技大学机械设计本科应届毕业生王萍便开始“扫场”，一圈下来投出七份简历。“哈尔滨就业机会很多，政策也越来越给力，这增加了我们留下来的信心。”王萍说，身边的朋友都在哈尔滨定居，她更不想远走他方。

　　采访中记者了解到，本次人才周充分考虑专业类别和学校专业优势，重点面向驻哈央企、省属企业及院所、上市公司、高新技术企业等深度挖掘岗位需求，进一步提高供需对接成功率。中国兵器航弹院、中国船舶集团有限公司第七〇三研究所、圣邦微电子股份有限公司等龙头企事业单位纷纷招贤纳才，为毕业生提供最高30万元年薪的优质岗位。本次活动共征集用人单位169家，提供工作岗位3983个，吸引现场求职学生1642人次，接受意向报名和咨询3328人次，直播带岗在线累计流量10.3万人。

　　活动现场设置了科技成果展示区、人才政策咨询台、就业服务台、网络直播间，通过现场解读政策、线上线下同步推进等方式，推动岗位精准供给、才需精准对接。

　　启动仪式现场，哈尔滨市科学技术局组织哈尔滨工程大学、黑龙江大学、省农科院等校所科研团队与哈尔滨市企业开展成果对接，促成“50kW级多燃料微型燃气轮机设计与产品研发”等12个项目现场签约。同时，现场集中展示校企成果转化项目50项，这些项目围绕科技赋能亚冬会、高端装备、新材料、电子信息、农副产品深加工等领域，不仅具有广阔的市场前景，也符合哈市产业发展方向，为省城经济社会发展注入了新的动力。

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