3月31日，苏泊尔2023年度环境、社会及治理（ESG）报告发布，苏泊尔CEO 致辞：

回首这一年，苏泊尔作为一家专注于炊具、小家电的中国领先企业，不忘初心，奔赴热爱，坚持为用户提供高品质产品与服务。我们肩负“以创新激发你对家居生活的热爱”的品牌使命，胸怀“让每个家庭都能享受品质生活”的企业愿景，坚持诚信经营信念，恪守安全生产底线，跟随国家“双碳”战略引领，以多重举措保障员工权益，积极践行社会责任。

坚持合规经营，促进永续发展。苏泊尔加强自身 ESG 管理体系布局，搭建了覆盖ESG委员会、ESG牵头部门、ESG工作小组的自上而下三级 ESG 治理架构，形成了权责分明的制度体系，保障公司治理高效合规。本年度，我们高度重视风险管理和公司商业道德规范工作，全面收集、识别、分析各类内外部风险，提出应对策略，持续落实《企业内部控制基本规范》等内部控制监管要求，通过日常监督和专项监督进行内部控制，竭力打造廉洁透明的营商环境。

严守环保底线，推动绿色低碳。苏泊尔不仅重视内部治理与可持续发展，同时将生态保护视作重中之重，积极履行企业环保责任，践行绿色生产。本年度，苏泊尔积极开展碳盘查工作并梳理减碳路径。我们积极回应国务院“推进工业绿色升级，加快行业绿色化改造”的号召，2023 年，公司所有主要生产基地已通过1S0 14001环境管理体系认证。

加强生产管控，打造行业精品。作为小家电和炊具行业领导品牌，苏泊尔一直以来对产品研发与生产提出高标准、严要求的管理目标，全面深化质量管控体系，颁布《产品安全风险防控管理制度》等一系列内部制度，打造苏泊尔质量保障体系与质量管控程序。我们的IS09001质量管理体系认证，已覆盖所有主要生产基地，产品取得诸多外部验厂认证，得到社会各界的一致认可。苏泊尔将高质产品与优质服务相结合，发挥行业表率作用。

保障员工权益，共谋员工福祉。苏泊尔以开放、包容的姿态，接纳每一位志同道合的员工，心系员工，惠及员工，为不同背景的人才打造施展才能、实现抱负的平台。2023年，苏泊尔在保障员工利益的同时，积极引入员工激励机制，赋能员工发展，并通过节日福利、团建等活动为员工送去温暖。同时，我们为各类岗位的员工开展多元化的专业培训，关注员工个人成长与发展，为人企共进奠定坚实基础。

驰援教育公益，履行社会责任。苏泊尔不仅致力于自身经营发展与业绩，亦关怀社区，投身公益，专注于助学与教育领域，为?br /> 我来教教大家“哈灵上海麻将到底有没有挂”详细开挂教程:http://www.nengyuan100.com/news/show-1472650.html