大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 黄丹 姜苒 夏在猛 实习生 崔宇彬

传承匠心、传授技能、传递薪火……继前两届“劳模工匠助企行”收获丰硕成果后，近日，山东能源兖矿能源启动第三届劳模工匠陕蒙行，14名来自公司各专业、各领域的劳模工匠跨越山河，链接齐鲁大地的工业脉搏与陕蒙高原的能源热土，以专业技术为笔、知识经验为墨，书写了职工技能提升、企业创新发展的崭新篇章。

传承＋创新 擘画人才强企蓝图

人才是企业破局突围的核心密码，劳模工匠是公司制胜未来的“最强大脑”。

“要深入推进产业工人队伍建设改革，围绕企业需求，持续开展‘劳模工匠助企行’系列活动，释放典型带动引领效应，汇聚全员创新力量。”兖矿能源党委书记、总经理王九红在年度工作会议上的部署掷地有声。

步履不停、深耕不辍。从2023年的破冰起航，到第二届的深化拓展，再到如今的提档升级，兖矿能源深入推进产业工人队伍建设改革，累计开展“劳模工匠进新疆、陕蒙行、入太行、进校园”等“助企行”活动6次，50余名先模典型与高技能人才深入公司陕蒙晋疆驻外单位，开展经验分享、技能传授、现场教学，解决现场难题200余项，授教服务职工超1万人次，为推动技术技能传承，加快锻造知识型、技能型、创新型产业工人队伍提供了强劲动力。

如何进一步拓展载体、丰富内容、提升效果？

兖矿能源工会面向陕蒙基地所属各生产单位开展服务需求调查，精准捕捉生产一线的技术痛点、难点，梳理汇总形成服务任务清单。按需定制、精准点将，组建由公司煤炭、化工板块的全国五一劳动奖章获得者、大国工匠、兖矿能源首席技能大师等13名劳模工匠与工匠学院讲师组成的授教宣讲团，并特别邀请冀中能源峰峰集团全国劳模、大国工匠顾博参与活动，成立“匠心驿家”劳模工匠服务队，挂牌增设工匠学院院外实训工作室、组织师徒结对、开展工作室结对共建等活动，以“精准滴灌”的方式，靶向助力陕蒙基地各生产单位突破技术瓶颈，为产业发展注入“智动力”。

言传＋身教 技术帮扶精准见效

“服务队成员要认真履责，积极开展技术交流和创新实践，将个人掌握的独门绝技转化为团队共享的实用技术，形成可复制、可推广的工作模式，推动公司各专业、各区域协同发展，实现整体跃升。”在启动仪式上，兖矿能源党委副书记、工会主席苏力强调。

第三届“劳模工匠陕蒙行”组建煤矿与化工两支专业队，兵分两路来到鄂尔多斯公司所属营盘壕煤矿、转龙湾煤矿、石拉乌素煤矿、荣信化工和未来能源所属金鸡滩煤矿、榆林能化、煤制油分公司、精细化工等8家单位。服务队成员深入生产一线，聚焦煤炭板块智能化开采、安全生产等核心问题，围绕化工产业工艺流程优化、产品质量提升等关键环节，化身“设备医生”，凭借敏锐的洞察力和高超的技术为故障设备“把脉问诊”；变身“技术导师”开展“头脑风暴”，将智慧与经验倾囊相授，将一项项技术推广应用，让一个个难题迎刃而解。

“王大师，我们矿的关键采煤设备突发故障，严重影响了生产进度，您能再回来一趟吗？”

面对紧急状况，已经结束在营盘壕煤矿行程的齐鲁首席技师王刚不顾自身疲惫，当即决定调转车头返回，换上工装便直插生产现场解决问题。经过数小时通力合作、紧张奋战，设备恢复正常运转，保障了煤矿生产的有序推进。

“面对DCS、SIS系统存在的多项制约生产效率的复杂问题，我好几次都手足无措，刘丹丹大师的到来就像及时雨，帮助我化解了困惑已久的难点和痛点……”

兖矿能源首席技能大师刘丹丹在指导榆林能化公司仪表专业技术员李宁时，通过理论讲解与深入现场一线实际相结合的方式，将其困扰已久的仪控难题一一提出解决方案并倾囊相授。

在采掘头面、生产车间、创新工作室、质检中心、仿真培训室……到处都有劳模工匠们忙碌的身影，他们以辛勤的汗水，浇灌创新的种子、呵护未来的禾苗，终将结出兖矿能源高质量发展的绚烂之花。

宣讲＋座谈 匠心传承步履铿锵

劳模工匠是企业最宝贵的财富，不仅因为他们出色的技术技能水平，更在于他们身上所彰显的劳模精神、劳动精神和工匠精神，正激励着越来越多的职工能成才、强企报国，是成长成才路上不可或缺的精神大餐。

本届“陕蒙行”特别增设了劳模工匠精神宣讲环节。工匠学院讲师张慧以“弘扬工匠精神，助推企业高质量发展” 为主题，声情并茂地为驻外职工们分享了劳模工匠们在兖矿能源奋斗的感人故事，阐释了劳模精神、劳动精神和工匠精神的内涵与价值，深深感染着在场每一名干部职工，会场不时响起热烈掌声。

“通过聆听宣讲，我对劳模工匠精神有了更深刻的理解，也更加明确了自己的奋斗目标，我将以劳模工匠为榜样，积极立足本职，提升能力，努力为企业发展发一分光、出一份力。”转龙湾煤矿通防工区副区长王少荣激动地表示。

集中宣讲汇聚了团结奋进的思想合力，分类座谈凝聚了干事创业的磅礴动力。在一通三防专业讲座上，全国煤炭行业技能大师胡海林围绕瓦斯检查作业与故障排查，耐心解答职工在实际工作中遇到的难题。赵顾超凭借参与复杂地质条件下支架铺设项目的经验，为职工们带来了液压支架维修诊断的创新理念与实践经验。大国工匠王小波分享的班组建设经验，从团队协作、激励机制等角度切入，为班组长们打开了新思路……

“劳模们毫无保留分享的经验非常实用，从故障排查技巧到创新思维培养，对我今后的工作有很大帮助。这次交流不仅是技术的传授，更让我深刻领悟到工匠的责任与担当。”金鸡滩煤矿青年技术员张辰难掩激动之情。

5场专题宣讲，30余场座谈交流，1000余名职工参与，既解渴、又鼓劲，既是思维的碰撞，也是智慧的启迪，激发了职工创新创效、奋勇争先的信心动力。

伴随着产业工人队伍建设改革的不断深化，“劳模工匠助企行”等活动的不断开展，劳模工匠与广大职工从陌生到熟悉，由同事到朋友，从被动的解疑释惑到主动对接需求清单，越来越多的职工实现由“工”到“匠”的转变，公司涌现出一大批大国工匠、齐鲁工匠等高技能人才，累计评选表彰职工创新成果232项、奖励378万元，职工创新创效热情充分激发，80余名职工在能源集团及以上比武赛场摘金夺银……劳模精神、劳动精神和工匠精神始终激励着驻外职工在岗位上不断进取、勇攀高峰，成为公司面对当前复杂行业形势，发挥陕蒙基地核心支撑作用，度危求进、高质高效发展的信心与动力。