今年以来，在新能源汽车产业蓬勃发展的浪潮中，安徽长丰敏锐把握时代脉搏，将人才作为推动新质生产力的核心动力，全力构建具有竞争力的人才体系，为打造世界级新能源汽车城注入源源不断的智慧力量。

围绕产业精准引才，打造人才“强磁场”

在长丰，引才从不是冰冷的数字统计，而是一场场“双向奔赴”的温暖遇见。工作人员常走进比亚迪合肥基地、中创新航的车间，和工程师唠家常、跟生产线员工聊需求，精准掌握人才需求，建立动态信息库，发布紧缺人才目录，把企业的“人才清单”变成精准的“寻人启事”。

“心有梦·就长丰”校园招聘会上，一张张年轻的脸庞找到了属于自己的光。“原来新能源汽车行业也需要土木工程专业!”入职不久的彭同学至今记得那场改变人生的招聘会，“长丰的政策像一束光，让我果断换了赛道。现在每天接触前沿技术，成长速度比想象中快太多了!”

牵手全省职业院校，长丰让学生们“入校就像入企”，毕业就能稳稳接住岗位的“橄榄枝”。自2022年起，650多场“长聚英才·丰创未来”引才活动像一阵阵春风，为新能源汽车产业引来12万余名人才，让这里的创新土壤愈发肥沃。

围绕培育创新机制，构建人才“孵化池”

为契合产业高速发展需求，长丰积极推进“订单式”“定制化”人才培养。为让人才快速“上手”，长丰化身细心的“培育者”，量身打造成长计划。比亚迪、合肥工业大学、安徽合肥技师学院共建实训基地，40多个订单班、冠名班就像一个个“人才孵化器”，2800多名学生在“工学交替”中，把课本知识变成了能拧动螺丝、调试设备的真本领。

依托县内教育资源，长丰联合安徽汽车工业学校，开设零部件装调、汽车质检等28类专项培训，5300多人在这里学到了“看家本领”。职业技能竞技赛场年年角逐激烈，叉车司机、焊工、车身修理工们同台比拼，1500多人次在赛场上亮出绝活，不少人凭着一身技艺，从“新手”变成“老手”，从“老手”成长为“能手”。

强强联合，汇聚智慧，方能开启长丰新能源汽车产业新篇。4月底，上海交大—长丰县“新能源汽车未来技术研究中心”正式揭牌，通过政府搭台、多要素对接，进一步促进人才链与创新链、金融链的深度融合，为建设合肥(长丰)世界级新能源汽车城凝聚了更大合力、注入了更强动能。

围绕服务优化环境，营造留才“暖心巢”

“留住人，更要留住心”，这是长丰留住人才的暖心秘诀。在企业聚集的区域，1500多套人才公寓加速推进、即将交付，让人才不用再为“住哪儿”发愁；“长丰天使基金”“人才科创贷”像一双双有力的手，帮有想法的人才把创新点子变成现实；高层次人才自主认定政策，更让有能力的人被看见、被认可。

在下塘新能源汽车城，人才服务驿站里的三位“人才管家”亲切地等待着每一次问询求助。项目申报、政策咨询，不管大事小事，只要找他们，都能一站式解决。“长相聚”品牌活动更是把温暖送到人才身边。定期体检守护健康，国情研修开阔眼界，节日慰问带着浓浓的牵挂，百场活动让来自天南海北的人才在长丰找到“家”的感觉。

如今，外卖、快递、公交车、出租车、共享单车等多重服务配套，在下塘新能源汽车城随处可见、串珠成线。“在下塘新能源汽车城工作生活，不输城区。”一位在合肥比亚迪工作的老西安人说起这事，满是感慨，“在合肥主城区还没开几家的网红凉皮店，竟然在长丰下塘‘水灵灵’地开了安徽县域首店，在公司旁就吃上了正宗的家乡味。”

当下的长丰，不仅有千亿级新能源产业集群、95万辆整车年产量的“硬实力”，更有让人才暖心的“软环境”。未来，长丰将继续推动“产城人”深度融合，以产兴城、以城聚人、以人促产，让更多人才带着梦想来到这里，和长丰一起，见证一座世界级新能源汽车城的扬帆起航。(长组轩)