习近平总书记深刻指出产业工人是“实施创新驱动发展战略骨干力量”，并围绕其思想引领、建功立业、素质提升等作出一系列重要部署。华电河北新能源有限公司（以下简称“河北新能源”）作为能源电力领域的重要一员，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央关于产业工人队伍建设改革的决策部署，以“党建带动工建”为根本遵循，聚焦造就“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的宏大产业工人队伍目标，通过党建引领、技能淬炼、机制创新等多维度综合施策，充分激发产业工人的积极性与创造性，不仅涌现出多名技术能手和劳动模范，在国家级、行业级技能竞赛中屡创佳绩，更荣获集团公司“争创一流标杆企业”“‘三清’企业创建先进单位”、华电河北分公司党建工作责任制考评A级等荣誉，为企业高质量发展注入了强劲动力。
强化政治引领，筑牢产业工人建功立业的思想根基。河北新能源党委深刻认识到，坚持和加强党的全面领导是做好产业工人队伍建设的根本保证。公司坚持将党的建设与产业工人队伍建设深度融合，形成“党委领导、工会牵头、支部落实、党员带头”的高效工作机制。各党支部充分利用“三会一课”、主题党日等载体，组织产业工人深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，持续开展“中国梦·劳动美”等主题宣传教育，不断增强工人队伍对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。依托华电党校和“华电E学”线上平台，年均组织产业工人参加政治理论培训达15次，推动党的声音和要求直达生产一线、深入班组细胞。通过大力选树和宣传劳模、工匠先进事迹，举办“工匠大讲堂”，邀请劳动模范、优秀党员工人分享奋斗故事，近三年共选树公司级及以上劳模、工匠十余人，其中1人荣获“集团公司劳动模范”称号，多人获评技术能手、青年岗位能手，营造了尊重劳动、崇尚技能、学习先进的浓厚氛围。
聚焦技能提升，锻造赋能企业发展的工匠之师。河北新能源构建“培训、竞赛、晋级”三位一体的技能提升体系，着力推动产业工人由“工”向“匠”转变，为企业创新驱动发展提供坚实的人才支撑。积极组织产业工人参加上级公司及行业机构举办的风电运维、光伏技术、智能制造等定制化、前沿性培训，年均培训覆盖超过80人次。全面推行“导师带徒”制度，由经验丰富的技师与青年工人签订师徒协议，实现关键岗位覆盖率达100%以上，确保技艺传承不断档。常态化开展岗位练兵、技术比武，并积极选派优秀工人参加更高层次的竞技舞台。两名产业工人在集团公司第48届（光伏发电运维）技能大赛中斩获银奖，同时荣获华电银质奖章及集团公司“技术能手”称号。
优化服务保障，提升产业工人的获得感幸福感安全感。大力创建“职工创新工作室”，整合各专业创新资源，形成集群攻关效应。设立产业工人创新基金，建立“五小”（小革新、小发明、小改造、小设计、小建议）创新活动常态化机制，鼓励工人在岗位上大胆实践。累计收到工人创新提案26项，采纳实施19项，其中两项创新成果分别荣获全国电力行业设备管理创新成果二等奖和河北省质量管理小组活动二等奖。制定“产业工人关爱计划”，每年投入专项资金用于改善工人生活条件，对职工公寓、食堂、浴室等设施进行升级改造。建立“工会主席接待日”制度，每月定期倾听工人心声，累计解决工人反映的工作生活问题26项。成立篮球、羽毛球、摄影等5个兴趣社团，定期组织丰富多彩的文体活动。还创新开展“体重管理年”等活动，引导职工树立健康生活理念，营造积极向上、敬业乐群的良好风气。
通过一系列党建引领产业工人建功立业的扎实举措，河北新能源实现了工人队伍整体素质和企业运营效益的双提升。公司风电、光伏项目运维水平持续进步，年发电量突破26877.62万kW.h，产业工人队伍稳定性显著增强，创新活力竞相迸发，形成具有华电特色的产业工人队伍建设模式，为中央企业深化产业工人队伍建设改革、以高素质产业工人队伍赋能企业高质量发展，提供了可资借鉴的“河北新能源实践”。
 
作者：王静