海报新闻 通讯员张利 报道

精准识别风险172条，落实管控措施293项，问题整改率100％……一连串的数字，印证着山东能源西北矿业永明煤矿安全管理一行行扎实的脚印。

今年以来，永明煤矿牢固树立“安全管理基础在预防、功夫在平常”理念，着眼于解决基础性、源头性、制度性安全问题，推出一系列接地气、见实效的举措，推动安全管理从“合格达标”向“优质高效”跨越，让安全生产走深做实。

从“被动听”到“主动练”技能硬了心不慌

11月8日，该矿综采工区举办电器设备技术比武，令所有人意想不到的是，半年前连线路图都认不全，遇到设备故障就手忙脚乱、抓头挠耳的职工冯凯，竟能一举夺魁。

这样的转变源于该矿技能培训模式的变革。为进一步提升职工技能，夯实安全生产基础，该矿创新安全培训模式，推行了“日常培训＋实战实训”的安全技能训练方式。

他们利用每天的调度会、班前会，开设“安全微课堂”，组织老职工结合自身亲历的实战案例“现身说法”，详细讲解自身规范操作、杜绝违章作业的真实过程，为职工敲响安全警钟。同时，依托建成的井下实训基地，他们定期开展实战实训，从每一个动作开始对职工操作行为纠偏导正，让“纸上理论”变成“手上技能”。

据冯凯介绍，他跟着师傅反复练习线路检修，从“旁观者”变身“处置者”，半年内就熟练掌握了相关故障处置技能，成为大家口中的“技术大拿”。

从“墙上贴”到“动态追”监管严了家放心

“王哥，综采面３号支架有点异常，你赶紧去看看！”11月8日中班，该矿视频安监员朱永勇从监控屏幕中发现异常，随即电话通知现场作业人员。半小时后，整改照片实时传回，实现“发现－处置－闭环”全流程高效衔接。

制度管理是安全管理的重要工具。为确保安全制度既“上墙”又能“落地”，该矿实行“制度＋科技”安全责任落实机制。

该矿从规范制度流程开始，对照安全生产法律法规，重新修订《全员安全生产岗位责任制汇编》，配套健全完善各项安全管理执行制度20余项，构建起了“横向到边、纵向到底”的安全责任网络，用制度层层压实安全责任。

同时，他们创新践行“视频反三违＋现场督查”双轨机制，组织视频安监员24小时轮班监控，同步建立“井下轨迹定位＋隐患整改闭环率”考评体系，做到了安监员履职“有迹可循、有据可查”。据该矿通防工区技术员方露介绍，以前他们在现场很难发现一些习以为常问题，现在有了视频安监员帮助，问题找的又快又准，安全更有保障。

从“人工守”到“智能护”科技来了更舒心

“以前在掘进面干活，一天下来鼻子里全是黑灰，现在你看，口罩都干净不少！”11月9日，该矿综掘工区朱思伦指着升级后的通风系统向笔者介绍，语气里满是欢喜。

据了解，该矿以“智能化赋能安全”为方向，推进关键领域装备升级。他们为掘进工作面升级了通风系统，除尘效率提升60％，守护职工身体健康；采用瞬变电磁物理探测技术精准排查水文地质隐患，开展水害探测55次，实现了风险超前防控；为洗煤厂更换4台超高压压滤机，压滤循环时间缩短0.8小时，煤泥水分降低16个百分点，实现“安全升级”与“效益提升”双赢。据该矿洗煤厂职工吕庚介绍，科技不仅保安全，还让他们干活更舒心。

“下一步，我们将继续深化制度创新、技术升级与队伍建设，以更实举措、更暖服务，让平安回家的承诺，成为每个职工家庭的定心丸。”该矿党委书记、董事长、总经理李乃录表示。