海报新闻 通讯员张利 报道
精准识别风险172条,落实管控措施293项,问题整改率100%……一连串的数字,印证着山东能源西北矿业永明煤矿安全管理一行行扎实的脚印。
今年以来,永明煤矿牢固树立“安全管理基础在预防、功夫在平常”理念,着眼于解决基础性、源头性、制度性安全问题,推出一系列接地气、见实效的举措,推动安全管理从“合格达标”向“优质高效”跨越,让安全生产走深做实。
从“被动听”到“主动练”技能硬了心不慌
11月8日,该矿综采工区举办电器设备技术比武,令所有人意想不到的是,半年前连线路图都认不全,遇到设备故障就手忙脚乱、抓头挠耳的职工冯凯,竟能一举夺魁。
这样的转变源于该矿技能培训模式的变革。为进一步提升职工技能,夯实安全生产基础,该矿创新安全培训模式,推行了“日常培训+实战实训”的安全技能训练方式。
他们利用每天的调度会、班前会,开设“安全微课堂”,组织老职工结合自身亲历的实战案例“现身说法”,详细讲解自身规范操作、杜绝违章作业的真实过程,为职工敲响安全警钟。同时,依托建成的井下实训基地,他们定期开展实战实训,从每一个动作开始对职工操作行为纠偏导正,让“纸上理论”变成“手上技能”。
据冯凯介绍,他跟着师傅反复练习线路检修,从“旁观者”变身“处置者”,半年内就熟练掌握了相关故障处置技能,成为大家口中的“技术大拿”。
从“墙上贴”到“动态追”监管严了家放心
“王哥,综采面3号支架有点异常,你赶紧去看看!”11月8日中班,该矿视频安监员朱永勇从监控屏幕中发现异常,随即电话通知现场作业人员。半小时后,整改照片实时传回,实现“发现-处置-闭环”全流程高效衔接。
制度管理是安全管理的重要工具。为确保安全制度既“上墙”又能“落地”,该矿实行“制度+科技”安全责任落实机制。
该矿从规范制度流程开始,对照安全生产法律法规,重新修订《全员安全生产岗位责任制汇编》,配套健全完善各项安全管理执行制度20余项,构建起了“横向到边、纵向到底”的安全责任网络,用制度层层压实安全责任。
同时,他们创新践行“视频反三违+现场督查”双轨机制,组织视频安监员24小时轮班监控,同步建立“井下轨迹定位+隐患整改闭环率”考评体系,做到了安监员履职“有迹可循、有据可查”。据该矿通防工区技术员方露介绍,以前他们在现场很难发现一些习以为常问题,现在有了视频安监员帮助,问题找的又快又准,安全更有保障。
从“人工守”到“智能护”科技来了更舒心
“以前在掘进面干活,一天下来鼻子里全是黑灰,现在你看,口罩都干净不少!”11月9日,该矿综掘工区朱思伦指着升级后的通风系统向笔者介绍,语气里满是欢喜。
据了解,该矿以“智能化赋能安全”为方向,推进关键领域装备升级。他们为掘进工作面升级了通风系统,除尘效率提升60%,守护职工身体健康;采用瞬变电磁物理探测技术精准排查水文地质隐患,开展水害探测55次,实现了风险超前防控;为洗煤厂更换4台超高压压滤机,压滤循环时间缩短0.8小时,煤泥水分降低16个百分点,实现“安全升级”与“效益提升”双赢。据该矿洗煤厂职工吕庚介绍,科技不仅保安全,还让他们干活更舒心。
“下一步,我们将继续深化制度创新、技术升级与队伍建设,以更实举措、更暖服务,让平安回家的承诺,成为每个职工家庭的定心丸。”该矿党委书记、董事长、总经理李乃录表示。