新集能源于2026年3月28日发布2025年度环境、社会及治理（ESG）报告，全面披露其在环境保护、社会责任及公司治理方面的实践与绩效。报告显示，公司总资产突破530亿元，商品煤产量1975.82万吨，发电量142.23亿千瓦时，多项经营指标创历史新高。

环境维度：绿色发展与低碳转型

碳排放管理

公司编制了《碳达峰行动方案》，明确减排路径。2025年碳排放总量为1328.36万吨二氧化碳当量，其中范围1排放1282.09万吨，范围2排放46.27万吨。煤炭开采业务碳排放220.42万吨，发电业务碳排放1107.94万吨。公司通过瓦斯抽采利用、乏风余热系统等措施减排，瓦斯抽采率55.60%，新集二矿低浓度瓦斯发电项目年可减排二氧化碳约34.53万吨。

污染物排放与资源管理

• 废水：排放量555万吨，化学需氧量89.50吨，氨氮5.40吨，矿井水利用率85.63%。
• 废气：二氧化硫排放616.94吨，氮氧化物1014.93吨，烟尘145.22吨，排放绩效均优于行业标准。
• 一般固废：产生量547.88万吨，综合利用率96.46%。
• 危险废物：产生量328吨，合规处置率100%。
• 水资源：新鲜水耗量17.55百万吨，万元产值耗水量1.92吨。

低碳转型与生态修复

公司推进新能源项目，利辛南部100MW风电项目在建，原新集五矿10MW分布式光伏已并网。2025年环保投入3.29亿元，采煤塌陷区综合治理费用6.53亿元，完成复垦治理面积1535亩，新增绿化面积6.3万平方米。

社会维度：安全健康与员工发展

安全生产

公司坚持“零死亡”目标，2025年安全生产投入9.70亿元，未发生重伤事故。全年安全培训13709人次，兑现安全专项奖励2.24亿元。刘庄煤矿通过国家级安全生产标准化管理体系矿井验收。

创新驱动与数字化转型

科技投入4.24亿元，完成专利申请73项（发明专利10项），授权专利64项。获得省部级科技进步奖9项，10项成果达到国际先进水平。五对矿井均建成智能化矿井，刘庄煤矿智能化建设实现效益同比增长8%。

员工权益与关怀

• 员工总数14709人，女性495人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工离职率仅0.33%，全年招聘579人。
• 职业健康投入0.79亿元，新增职业病0例，健康体检覆盖率100%。
• 员工培训：安全培训13709人次，专项培训2700人次。
• 员工关怀：发放安家费53万元，困难慰问284万元，节日慰问4500余万元。

社会贡献与乡村振兴

累计投入帮扶资金608.63万元，实施产业、消费、教育等帮扶项目16个。全年商品煤销量1969.29万吨，发电量142.23亿千瓦时，能源保供成效显著。

治理维度：规范运作与党建引领

公司治理架构

公司建立了由股东会、董事会、经营管理层组成的规范治理结构。董事会下设战略发展、提名、审计与风险、人事与薪酬四个专门委员会。2025年召开董事会8次，审议议案59项。独立董事出席会议26次，审议议案103项。公司信息披露评价获上交所A级。

党建引领与廉洁建设

公司构建“新集先锋”党建工作体系，严格执行“第一议题”制度。廉洁建设方面，开展各类廉洁培训245场次，参加23600人次，商业道德培训覆盖率100%。公司未发生腐败事件。

风险管理与合规

公司建立“法律、合规、风险、内控”四位一体风控体系，汇编现行有效制度641项，审查规章制度141项。2025年识别出安全生产、宏观经济、生态环保等3项重大经营风险，并建立季度跟踪监测机制。

关键绩效概览

指标2025年数据总资产530.35亿元营业收入122.80亿元纳税总额27.79亿元科技投入4.24亿元安全生产投入9.70亿元碳排放总量1328.36万吨CO2e万元产值综合能耗1.76吨标准煤/万元商品煤产量1975.82万吨发电量142.23亿千瓦时员工人数14,709人社会捐赠额149.02万元

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。