长潭水电站。 汪敬淼 摄

何凯章在工作一线。受访者供图

日前，《中共梅州市委、梅州市人民政府关于表彰梅州市劳动模范、先进工作者和先进集体的决定》正式印发，广东粤电长潭发电有限责任公司运营管理部部长何凯章被授予“梅州市劳动模范”称号。从基层值班员到管理人员，何凯章的成长轨迹勾勒出一幅脚踏实地、砥砺前行的生动画面。

基层起步

逐个破解技术难题

1990年7月，何凯章从武汉水利电力大学毕业后，怀揣对水电事业的热忱与敬畏，入职长潭水电厂，从基层值班员做起，逐步成长为公司的技术骨干和管理人员。在工作过程中，他不断学习，并充分利用自己的专业知识解决了一个个技术难题，在电力运行、机组检修、设备改造等方面积累了丰富的实践经验，确保了公司安全生产基础扎实、设备可靠性和性能维持在较高的水平，实现了连续安全生产和5年零“非计划停运”。

在技术研发和管理创新的道路上，何凯章从未停止探索的步伐，他始终关注行业的前沿技术，结合公司的生产实际，牵头开展了多项技术攻关和管理优化项目。由他主持的工程项目，先后获得了广东省粤电集团科技进步奖8项、水电分公司管理创新三等奖1项；在公司内部的评选中，累计荣获科技进步一等奖7项、二等奖4项、三等奖6项，技术革新一等奖2项、二等奖3项，管理创新二等奖1项、三等奖1项；他还因对发电流量实时测量课题的深入研究，获得了实用新型专利授权1项。每一项成果的背后，都凝聚着他对水电事业的执着坚守，彰显了他求真务实、勇于创新的工作作风。

团队建设

“传帮带”育青年人才

何凯章始终秉持“协作共进、薪火相传”的理念，将培养年轻技术人才视为重要职责。他注重通过经验分享帮助年轻员工成长，主动指导他们熟悉业务、提升技能，鼓励团队成员参与技术研讨和创新实践。他还整理了自己多年的工作笔记，编写了《主设备继电保护整定计算》《基于工序的工程项目施工安全风险识别及管控》等实用资料，为团队的学习提供了支持。

在他的带领下，团队中的年轻员工迅速成长，许多人成为了技术骨干，部门形成了“比学赶超”的良好氛围，凝聚力和战斗力不断增强。近年来，他带领的团队获得了广东省科技进步三等奖1项，助力公司被评为“国家绿色小水电示范电站”“中国电力行业‘5E’对标优秀企业”；他部门所属的水工水务班凭借出色的业务能力和突出的工作业绩，荣获“广东省五一奖状”，每一份荣誉都是对他团队工作的认可，也是他重视团队建设的体现。

从基层值班员到运营管理部部长，岗位在变，但何凯章对水电事业的初心始终未改。35年的风雨兼程，他在平凡的岗位上用实干诠释担当，没有惊天动地的壮举，却用专业与奉献赢得了同事的认可与尊重。

在梅州，像何凯章这样的劳动模范，生动践行了爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神。他们不仅是行业的标杆，更是激励广大干部职工见贤思齐、担当作为的奋进力量。

南方日报记者 陈萍

通讯员 徐钦伟