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【央视新闻客户端】2024年04月17日 02时33分07秒

证监会上市公司监管司司长郭瑞明就分红和退市有关问题答记者问。

问：本次股票上市规则修改，引入了分红不达标实施ST的安排。请问是否会有大量公司因分红不达标被实施ST？分红不达标是否会被退市？

答：分红不达标实施其他风险警示（ST），主要着眼于提升上市公司分红的稳定性和可预期性，重点针对有能力分红但长期不分红或者分红比例偏低的公司。需要指出的是，ST不是退市风险警示（＊ST），主要是为了提示投资者关注公司的风险。公司如仅因此原因被ST，并不会导致退市；满足一定条件后，就可以申请撤销ST。

实施ST针对的是有盈利的企业，即最近一个会计年度净利润为正值且母公司报表年度末未分配利润为正值的公司。在判断实施条件上，只有当三年累计的分红比例（最近三个会计年度累计现金分红总额低于最近三个会计年度年均净利润的30%）和分红金额（主板为最近三个会计年度累计分红金额低于5000万元，科创板和创业板为3000万元）均不满足要求时，才会被实施ST。

规则设置的条件，充分考虑了科创板和创业板企业研发投入大，部分企业仍处行业发展早期的特点。对于研发强度大（最近三个会计年度累计研发投入占累计营业收入15%以上）或研发投入大（三年累计在3亿元以上）的企业，即使分红未达到上述条件的，也不会被实施ST。

以2020-2022年度数据测算，沪深两市可能触及该标准的公司数量仅80多家。

问：上周五，证监会发布了《关于严格执行退市制度的意见》，证券交易所同步发布了修订后的股票上市规则，向市场公开征求意见。有观点认为这对小盘股走势造成较大冲击。请谈谈您的看法？

答：本次退市指标调整旨在加大力度出清“僵尸空壳”、“害群之马”，并非针对“小盘股”。在标准设置、过渡期安排等方面均做了稳妥安排，短期内不会对市场造成冲击。市场有观点认为“本次退市规则修改主要针对小盘股”，这纯属误读。

根据测算，沪深两市明年适用组合财务指标触及退市的公司家数预计在30家左右；明年可能触及该指标并实施退市风险警示的公司约100家，这些公司还有超过一年半时间来改善经营、提高质量，2025年底仍然未达标准，才会退市。市值指标方面，沪深两市当前仅4家主板公司市值低于5亿元，科创板、创业板暂无公司接近3亿元市值退市指标。

在现代社会，由于工作压力和职业需要，很多人选择雇佣保姆来照顾家庭。然而，选择好的保姆并不是一件容易的事情。

有时候即使经过了仔细的筛选，最终还是可能雇佣到一个不称职或者甚至危险的保姆。像这种情况下，家长必须要提高警惕，及时发现问题并加以解决。

近日，在辽宁本溪，一名母亲小孙雇佣了一名育儿嫂牛某，每月5500元，进行家庭服务。因为是家里人介绍的保姆，出于信任，小孙并没有向牛某索要其育儿嫂的身份证和育儿证，也没有对她进行详细背景调查，结果导致了可怕的事件发生。

小孙做梦的时候梦到自己的儿子流血，但是并没有引起她的太大注意。小孙还和保姆牛某说了这件事。牛某则是安慰她，别担心，梦都是相反的。说小孙的儿子健康的很呢！

小孙听到牛某这样安慰，心里好受多了，毕竟牛某到她家帮忙照顾宝宝5个多月来，她们相处的还算愉快！

小孙照常去上班，不过上班中的小孙还算觉得一阵阵的心神不宁。突然想起半年前家里就装了监控，还没试过在监控看看儿子的情况，于是打开了手机上的监控软件。

小孙这一看监控，发现了让自己目眦欲裂的情况！小孙觉得肯定是7个月大的宝宝因为不会说话，所以给自己托梦！让自己看到了保姆牛某的恶行！

直到查看监控录像之后，才发现育儿嫂牛某多次用手殴打自己的7个月大的儿子，并且边打边骂。小孙受到了极大的刺激和伤害，当场就报警处理此事。目前，育儿嫂已经被行政拘留15日并处以500元罚款！

这是真的花钱请来一个恶魔，太冷血了，这种还真就是小孩没大事，不然晚点发现，很难说会发生什么，我也认为惩罚有点低了，以后出去这个保姆还会不会对别的小孩这么做很难说，一个月工资五千，现在惩罚就五百，有震慑力么？？？

真是太心疼了，才7个月大的宝宝就保姆虐待！这个事件让我们愤怒的同时也给我们敲响了警钟，提示我们选择保姆时需要注意的问题。

首先，对保姆进行详细背景调查是必不可少的。从她的身份证和育儿证可以了解她的基本信息，从她的履历和经验可以了解她的工作经历和能力水平，从她的社交网络中可以了解她的性格和爱好等等。只有把所有这些信息都搜集到手，我们才能够有一个完整的了解，并且做出最终的决策。

其次，要加强保姆的监管。一般来说，保姆在家庭中的职责是相当重要的。她们除了要照顾孩子之外，还要做一些家务，管理照顾老人等。这些工作本身就很累，而且往往会带来很大的压力，导致保姆情绪不稳定。如果家长不加以监管，就可能会发生意外的事情。因此，我们应该随时关注保姆的工作和情况，定期检查工作进度，及时发现并解决问题。

最后，要加强家长自身的教育和管理能力。家长不仅要负责雇佣保姆，还要为孩子的成长负责。他们应该有一定的育儿知识，了解孩子的需要，关注孩子的情况，帮助孩子成长。同时，家长也需要制定一些规章制度和管理方法，对保姆进行教育和督促。

总之，选择一个好的保姆是很重要的，但是更加重要的是对于保姆的监管和管理。本次事件发生之后，家长在选择保姆时应该更加谨慎，对于保姆的背景、经历和能力进行全面考察，随时关注保姆的工作情况和个人情绪，并建立良好的沟通和管理机制，以便及时处理问题。这样才能够避免类似事件再次发生，保证家庭的安全与和谐。

希望每个孩子都能被温柔以待，每个家长都能抽出时间多陪陪孩子，观察下孩子的状态。

对于本文中的保姆牛某多次殴打7个月大的宝宝，才被拘留15日，罚款500元，你们怎么看？欢迎在评论区留言讨论！

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